Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
- Analista Administrativo JR – CD Novo Mundo – 03.11
- Assistente Faturamento – Cascavel – 05.11
COMERCIAL
- Analista Trade Investimento Comercial SR – Jurubatuba – 06.11
- Coordenador(a) Vendas Tradicional SR – Porto Alegre – 07.11
- Supervisor Merchandising – Joaçaba – 04.11
- Supervisor(a) Merchandising – Santa Maria – 02.11
- Vendedor(a) JR – Marília – 07.11
- Analista de Marketing JR Incentivos e Assets – Jurubatuba – 05.11
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Ativos de Mercado – Porto Alegre – 05.11
- Analista Automação SR – Planta Jundiaí – 06.11
- Analista Cadeia Comercializados PL – Jundiaí – 03.11
- Analista Transportes JR 1 – Jundiaí – 06.11
- Coordenador(a) Distribuição – Betim – 05.11
- Coordenador(a) Distribuição – Osasco – 03.11
- Coordenador(a) Planejamento Materiais – Copackers e Lançamentos – Jundiaí – 06.11
- Coordenador(a) Projetos – Planta Jundiaí – 03.11
- Gerente Modelo Operativo Armazém JR – Jurubatuba – 03.11
- Programador Manutenção Manufatura JR – Jundiaí – 04.11
- Técnico(a) Manutenção Elétrica SR – Maringá Planta – 06.11
- Técnico(a) Manutenção Mecânico PL – Itabirito/MG – 05.11
- Técnico(a) Processo PL – Planta Porto Alegre – 13.11
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
