Na KOF BR, acessibilidade é coisa séria. Para garantir que, juntos, nós possamos construir uma companhia mais diversa e acessível para todas as pessoas, desenvolvemos uma moldura que identifica os colaboradores que se comunicam em Libras.

O objetivo dessa marcação, disponível para assinatura de e-mail e avatar do Teams, é assegurar que os colaboradores usuários da Libras, que escrevem em português de uma maneira diferente, com outra ordem verbal e construção de sentenças, sejam mais bem compreendidos.  Veja exemplos:

Português: A reunião sobre o novo projeto irá acontecer na próxima semana
Sua solicitação não foi atendida por falta de dados, por favor, refazer o pedido

Libras: Reunião projeto novo semana outra
Pedido seu não atender porque faltar informações, por favor, fazer pedido de novo

A proposta visa evitar que pessoas surdas sejam julgadas por colegas que não sabem que sua primeira língua é a Libras (Língua Brasileira de Sinais).

Veja como ficará o avatar do perfil do Teams e a assinatura de e-mail:

Clique aqui e baixe a moldura para incluir no seu avatar.

 

Clique aqui e baixe a assinatura para incluir no seu e-mail.

Essa medida é fundamental para que a acessibilidade seja sinônimo de inclusão! Para inserir este filtro no seu perfil, clique aqui  e siga o tutorial. Para ouvintes que trabalham com pessoas surdas ou com deficiência auditiva e desejam aprender mais sobre a Língua Brasileira de Sinais, temos um curso básico disponível para você!

São 32 aulas gravadas, divididas em 15 temas e que abordam aproximadamente 500
sinais. Para assistir aos vídeos, acesse a plataforma aqui. O login é: femsa e a senha: femsa@2021.

Além das aulas, há um total de 20 pílulas em Libras, criadas especificamente para o contexto das operações de KOF BR e que podem te auxiliar no contato com pessoas surdas, usuárias de Libras. Para acessar o conteúdo, clique aqui.

Confira abaixo a notícia em áudio e libras:

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Um comentário

  • Raissa Cavalli Serafim disse:

    Que iniciativa excelente! 🙂
    Parabéns aos envolvidos, que alegria em fazer parte de uma empresa tão inclusiva.

    0

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