Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Almoxarife – Planta Jundiaí – 21.08
- Experiência Crítica | Analista Compras SR – Jurubatuba – 21.08
- Supervisor Administração e Finanças – Itaporã – 18.08
COMERCIAL
- Analista Execução Comercial PL – Farroupilha – 21.08
- Assistente Suporte Vendas – Jurubatuba Operações – 20.08
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Ipatinga – 21.08
- Executivo(a) Contas – Sumaré – 19.08
- Promotor Volante – Adm. Central – 21.08
- Promotor(a) Volante – João Monlevade – 21.08
- Promotor(a) Volante – São Paulo – 20.08
- Supervisor(a) Merchandising – Campo Grande – 20.08
- Supervisor(a) Merchandising – Porto Alegre – 20.08
- Supervisor(a) Merchandising – São José – 17.08
- Supervisor(a) Merchandising – São Paulo – 19.08
- Vendedor PL – Jundiaí e Região – 19.08
- Vendedor(a) JR – Campinas e Região – 19.08
- Vendedor(a) JR – Três Corações – 19.08
MARKETING
- Experiência Crítica | Coordenador(a) de Orçamentos – Jurubatuba – 20.08
- Pesquisador – Curitiba – 17.08
SUPPLY CHAIN
- Auxiliar de Distribuição – MD Lapa – FL Brasil LI – 21.08
- Coordenador de Operações – Bauru Fountain – 21.08
- Coordenador Insumos Indiretos e Água – Planta Jundiaí – 20.08
- Experiência Crítica | Operador(a) Sopro – Santa Maria – 20.08
- Gerente Distribuição JR – Osasco – 18.08
- Motorista Entregador(a) – Itaim Paulista – 19.08
- Motorista Entregador(a) – Itaim Paulista – 19.08
- Motorista Manobrista – CD Mogi Das Cruzes – 21.08
- Operador(a) de Empilhadeira – CD Mogi Das Cruzes – 20.08
- Operador(a) de Empilhadeira-Fountain – 17.08
- Operador(a) Empilhadeira – Vera Cruz – 19.08
- Operador(a) Enchedora – Marilia Planta – 21.08
- Supervisor de Operações – Armazém – Adm. Central – 18.08
- Supervisor(a) de Operações – Campo Grande – 21.08
- Supervisor(a) Distribuição e Operações – Medianeira – 17.08
- Xaropeiro(a) – Marilia Planta – 19.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
