Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Assistente Administrativo – Concentradora Jundiaí – 12.06
- Auxiliar Almoxarifado – Planta Antônio Carlos – 10.06
COMERCIAL
- Analista Canal Indireto SR – Jurubatuba – 12.06
- Analista Desenvolvimento Comercial PL – Jurubatuba – 08.06
- Analista Modelo Vendas PL – Jurubatuba – 11.06
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – São José do Rio Preto – 09.06
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Sumaré – 09.06
- Desenvolvedor Comercial Alcoólicos 1 – Betim – 10.06
- Promotor(a) Volante – Mariana – 12.06
- Supervisor(a) Merchandising – Canoas – 10.06
- Supervisor(a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 09.06
- Vendedor(a) PL – Itaporã – 12.06
MARKETING
- Analista On Premise SR – Jurubatuba – 10.06
- Analista Sênior De Brand Ambassador – Jurubatuba – 13.06
- Experiência Crítica – Gerente De Canais Tradicionais E Proximidade – São Paulo – 10.06
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Experiência Crítica – Coordenador(a) Desenvolvimento Comercial – Jurubatuba – 08.06
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Especialista Escola Técnica – Jundiaí – 12.06
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro De Serviços RH JR – Célula Processos Trabalhistas – Jurubatuba – 08.06
- Analista Comunicação Interna e Eventos PL – Jurubatuba – 09.06
- Assistente Centro De Serviços RH – Célula Processos Trabalhistas – Jurubatuba – 08.06
- Gerente BP RH Supply Chain JR – Porto Alegre – 08.06
- Substituição Temporária – Analista BP RH Vendas SR – Porto Alegre – 10.06
SUPPLY CHAIN
- Analista De Automação SR – Fountain Bauru – 12.06
- Assistente De Faturamento – Marília – 10.06
- Coordenador Ativos De Mercado – Osasco – 12.06 (corrigido “Mecado”)
- Coordenador(a) Manutenção – Maringá Planta – 09.06
- Estoquista – Campo Grande – 10.06
- Experiência Crítica – Assistente Faturamento – Pelotas – 08.06
- Gerente Distribuição E Operações – Osasco – 09.06
- Gerente Planejamento De Infraestrutura JR – Jundiaí – Escritório Delta – 11.06
- Motorista Entregador(a) 1 – Ipiranga – 12.06
- Operador De Empilhadeira – Planta Porto Alegre – 11.06
- Operador Empilhadeira Manobrista – Vera Cruz – 09.06
- Supervisor(a) Operações – São José do Rio Preto – 09.06
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
