Conheça nossas oportunidades no Job Posting

Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

• Assistente Administração e Finanças (Fiscal) – Jurubatuba – 26.05

• Coordenador(a) Administração e Finanças (Contábil / Controladoria) – Jurubatuba – 26.05

COMERCIAL

• Experiência Crítica – Supervisor Merchandising – São José do Rio Preto – 28.05

• Experiência Crítica – Supervisor Merchandising – Bauru – 28.05

• Experiência Crítica – Vendedor(a) JR – CD Novo Mundo – 29.05

• Experiência Crítica – Vendedor(a) JR – Osasco – 29.05

• Promotor Volante – Betim – 27.05

• Vendedor JR (Banco de Talentos) – Araçatuba – 26.05

• Vendedor JR (Banco de Talentos) – Lins e região – 26.05

• Vendedor JR (Banco de Talentos) – São José do Rio Preto – 26.05

MARKETING

• Analista Canais HM KA PL – Jurubatuba – 26.05

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

• Coordenador(a) Geração de Valor – Jurubatuba – 29.05

RECURSOS HUMANOS

• Analista Centro de Serviços RH PL (Conciliação Contábil / Folha) – Jurubatuba – 29.05

• Gerente BP RH Supply Chain Regional – Sumaré – 29.05

SUPPLY CHAIN

• Assistente de Distribuição – Mariana – 26.05

• Assistente de Operações – Pará de Minas – 29.05

• Assistente Operações – Osasco – 27.05

• Auxiliar Entregas – Cianorte – 28.05

• Conferente – Itabirito/MG – 28.05

• Conferente – Sumaré – 28.05

• Coordenador Manufatura – Santa Maria/RS – 26.05

• Coordenador(a) de Qualidade – Itabirito/MG – 25.05

• Experiência Crítica – Analista de IBP Tático PL – Jurubatuba – 28.05

• Experiência Crítica – Assistente de Distribuição – UO Novo BH – 26.05

• Experiência Crítica – Coordenador(a) Manufatura – Planta Antônio Carlos – 27.05

• Experiência Crítica – Gerente Manufatura – Maringá Planta – 29.05

• Líder de Distribuição – 29.05

• Líder de Distribuição – Jaú – 29.05

• Motorista Cross – UO Araçatuba – 25.05

• Motorista Manobrista – Betim – 26.05

• Motorista Manobrista – CD ABC – 29.05

• Operador(a) de Empilhadeira – CD ABC – 29.05

• Operador(a) de Empilhadeira – Concentradora Jundiaí – 25.05

• Operador(a) de Máquina – Maringá Planta – 01.06

• Operador(a) Empilhadeira Manobrista – Chapecó/SC – 29.05

• Substituição Temporária – Assistente Distribuição – CD ABC – 29.05

• Supervisor(a) de Operações – Betim – 26.05

• Supervisor(a) de Operações – Chapecó/SC – 25.05

• Supervisor(a) de Operações – UO Aparecida – 29.05

• Supervisor(a) Operações – Antônio Carlos – 27.05

• Técnico(a) de Qualidade Microbiologia – Marília Planta – 25.05

• Técnico(a) de Segurança do Trabalho – Concentradora Jundiaí – 25.05

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

• Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
• Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
• Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
• Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.

Escolaridade:

• Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
• Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo. 
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo. 

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções. 
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento). 

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
• Não ter conflito de interesses com a área futura.
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.