Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista de Informações PL – Jurubatuba – 06.05
COMERCIAL
- Analista Modelo de Vendas SR – Jurubatuba Corporativo – 08.05
- Assistente Customer Service – Porto Alegre/RS – 06.05
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr – Passo Fundo – 05.05
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Itaporã/MS – 08.05
- Supervisor(a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 07.05
- Supervisor(a) Merchandising – Presidente Prudente – 05.05
- Vendedor(a) JR – Ipiranga – 05.05
- Vendedor(a) JR – São José dos Campos – 04.05
- Vendedor(a) PL – Caraguatatuba – 04.05 Vendedor(a) PL – Contagem – 05.05
- Vendedor(a) PL – Ipiranga – 07.05
- Vendedor(a) PL – Jurubatuba Operações – 07.05
- Vendedor(a) PL – São José dos Campos – 04.05
- Vendedor(a) SR – Contagem – 05.05
MARKETING
- Pesquisador – São José do Rio Preto – 08.05
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Vendas SR – São Paulo – 06.05
- Analista JR – Centro de Serviços RH – Jurubatuba Corporativo – 07.05
- Analista Relações Trabalhistas Sind SR – Jurubatuba – 05.05
SUPPLY CHAIN
- Analista de Confiabilidade SR – Planta Itabirito – 07.05
- Analista de Planejamento de Materiais SR (Experiência Crítica) – Jundiaí escritório Delta – 04.05
- Analista de Planejamento e Abastecimento PL – Belo Horizonte – 05.05
- Analista On Premise SR – Jurubatuba – 07.05
- Analista Pesquisa e Execução PL – Jurubatuba – 08.05
- Analista Segurança de Alimentos PL – Marília Planta – 07.05
- Assistente Administrativo – CD Novo Mundo – 05.05
- Assistente De Distribuição – Farroupilha – 07.05
- Auxiliar de Entregas – Itaporã/MS – 04.05 Conferente – Passo Fundo/RS – 05.05
- Coordenador(a) Manutenção Utilidades – Maringá Planta – 04.05
- Coordenador(a) Processos Críticos – Planta MS – 07.05
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
