Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista Customer Service PL – Jurubatuba – 23.04
- Assistente Customer Service (Distribuidores) – Jurubatuba – 22.04
- Coordenador (a) Vendas DA – Cambé – 22.04
- Coordenador (a) Vendas DA – São José do Rio Preto – 22.04
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr – Itaporã/MS – 22.04
- Executivo (a) de Contas OP – Curitiba – 24.04
- Promotor(a) Volante – Jurubatuba Operações – 23.04
- Supervisor(a) Merchandising – Ipiranga – 22.04
- Supervisor(a) Merchandising – Sumaré – 22.04
- Vendedor(a) JR – Belo Horizonte – 28.04
- Vendedor(a) JR – Curitiba – 23.04
- Vendedor(a) JR-Itaporã/MS – 24.04
- Vendedor(a) PL – Mogi das Cruzes – 24.04
MARKETING
- Experiência Crítica Gerente de Categorias Cervejas – Jurubatuba – 24.04
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Analista Informações de Investimentos Comerciais PL-Jurubatuba – 22.04
- Coordenador(a) Trade Novas Categorias – Experiência Crítica – Jurubatuba – 28.04
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro de Serviços RH SR – Jurubatuba – 22.04
- Coordenador(a) de Processos Educacionais – Jurubatuba – 29.04
SUPPLY CHAIN
- Analista Automação SR – Planta Jundiaí – 27.04
- Analista De Planejamento De Demanda PL – Jurubatuba – 22.04
- Analista Informações Ativo Mercado PL – Jurubatuba – 24.04
- Analista Operações PL – Itabirito – 22.04
- Analista Segurança Viária PL – Jurubatuba – 23.04
- Analista Segurança Viária PL – Porto Alegre – 23.04
- Assistente de Distribuição – Betim – 28.04
- Assistente De Distribuição – Farroupilha – 28.04
- Conferente – Farroupilha – 27.04
- Conferente – Belo Horizonte – 24.04
- Coordenador Ativos de Mercado – Osasco – 24.04
- Coordenador(a) Segurança do Trabalho – Planta Jundiaí – 27.04
- Experiência Critica Gerente De Operações JR – Marilia – 24.04
- Experiência Crítica Planejador Manutenção SR – Jundiaí – 22.04
- Gerente Distribuição e Operações – Marilia – 24.04
- Gerente Processos Críticos – Marília Planta – 27.04
- Operador de Empilhadeira – Divinópolis – 22.04
- Operador(a) Empilhadeira – Santa Maria/RS – 22.04
- Planejador Manutenção Manufatura PL – Jundiaí – 24.04
- Supervisor Ativos de Mercado – Osasco – 24.04
- Supervisor Ativos de Mercado – Paraná – 24.04
- Supervisor(a) Operações – Santa Maria/RS – 28.04
- Supervisor(a) Operações – Sumaré – 23.04
- Supervisor(a) Operações e Distribuição – Bebedouro – 22.04
- Supervisor(a) Operações e Distribuição – Ibitinga – 22.04
- Supervisor(a) Operações e Distribuição – Jau – 28.04
- Supervisor(a) Operações-Maringá – 24.04
- Técnico(a) Especialista Laboratório – Planta Jundiaí – 27.04
- Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Planta Jundiaí – 27.04
- Técnico(a) Manutenção Mecânica PL – Planta Jundiaí – 27.04
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
