Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Investimentos Comerciais PL – Jurubatuba – 10.03
- Analista JR- Consultivo Fiscal – Jurubatuba – 13.03
- Assistente de Faturamento – CD Mogi das Cruzes – 09.03
- Coordenador (a) Consultivo Fiscal – Jurubatuba – 13.03
COMERCIAL
- Analista de Serviços Comerciais PL – Jurubatuba – 13.03
- Analista Execução Comercial JR (Temporário) – Bauru – 11.03
- Analista Informações Comerciais SR – Jurubatuba – 10.03
- Analista Modelo Vendas PL – Jurubatuba – 09.03
- Assistente Suporte Vendas – São José/SC – 11.03
- Coordenador Vendas DA – Belo Horizonte – 11.03
- Coordenador (a) Vendas Tradicional PL – Porto Alegre – 09.03
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Marília – 09.03
- Coordenador(a) Vendas DA – São José Do Rio Preto – 16.03
- Supervisor (a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 09.03
- Supervisor(a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 10.03Vendedor(a) JR – (Substituição Temporária) –
- Amparo/Pedreira – 11.03
- Vendedor(a) JR – Ipatinga – 12.03
- Vendedor(a) JR – Uruguaiana/RS – 11.03
- Vendedor(a) PL – CD ABC – 11.03
- Vendedor PL – Joinville – 13.03
- Vendedor SR – Joinville – 13.03
- Vendedor(a) SR – Banco de Talentos – Jundiaí e Região – 11.03
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Coordenador(a) Estratégia KOF – Jurubatuba – 10.03
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Supply Chain PL – Antônio Carlos – 10.03
- Gerente BP RH Manufatura JR – Experiência Crítica-São Paulo/SP – 10.03
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Planta MS – 09.03
- Almoxarife – Substituição Temporária – Planta Itabirito – 12.03
- Analista Qualidade SR – Planta Jundiaí – 13.03
- Analista Segurança Viária PL – Sumaré – 10.03
- Conferente – Concentradora Jundiaí – 12.03
- Conferente – Maringá – 12.03
- Coordenador (a) Distribuição – Antônio Carlos – 11.03
- Coordenador Planejamento de Materiais – (experiência crítica) – Planta Jundiaí – 13.03
- Coordenador(a) Manutenção Bodega – Itabirito – 10.03
- Coordenador Manutenção Predial – Planta Itabirito – 13.03
- Estoquista – Concentradora Jundiaí – 12.03
- Operador de Empilhadeira – Maringá Planta – 11.03
- Supervisora(o) de Operações – Campo Grande/MS – 10.03
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
