Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Administração e Finanças PL – CD ABC – 02.03
- Analista Enlace Operativo PL – Jurubatuba – 02.03
- Assistente Gestão de Preços – Substituição Temporária – Jurubatuba – 03.03
COMERCIAL
- Assistente Suporte à Vendas (Experiência Critica) – CD ABC – 05.03
- Desenvolvedor Comercial Alcoólicos – Campinas e Região – 05.03
- Executivo(a) de Contas Jr – Jurubatuba – 04.03
- Executivo(a) de Contas PL – Jurubatuba – 04.03
- Experiência Crítica /Coordenador(a) Processos Ativos Comerciais – Belo Horizonte – 03.03
- Supervisor(a) Merchandising – Foz do Iguaçu – 02.03
- Vendedor (a) JR – Ponta Grossa – 09.03
- Vendedor (a) PL – Ipiranga – 04.03
- Vendedor(a) JR (Banco de Talentos) – Palmas – 02.03
- Vendedor(a) Jr – Rota Noturna – Campinas e Região – 06.03
- Vendedor PL – Osasco – 06.03
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP Rh Supply Chain Pl – Santos – 02.03
- Analista BP RH Supply Chain PL – Divinópolis/MG – 06.03
- Analista Recrutamento e Seleção SR – Jurubatuba Corporativo – 06.03
- Assistente Administrativo – Jurubatuba Corporativo – 06.03
- Coordenador de Atração Talentos (Experiência Crítica) – Jurubatuba Corporativo – 06.03
- Especialista Remuneração Variável – Jurubatuba Corporativo – 06.03
- Gerente de Atração Talentos JR (Experiência Crítica) – Jurubatuba Corporativo – 06.03
- Técnico(a) Enfermagem do Trabalho – Planta Mogi das Cruzes – 04.03
SUPPLY CHAIN
- Auxiliar Entregas – Itaporã/MS – 03.03
- Coordenador(a) Operações – Itabirito – 04.03
- Coordenador(a) SGI – Planta Santa Maria/RS – 06.03
- Estoquista – Itabirito – 03.03
- Motorista Entregador(a) – Itaporã/MS – 03.03
- Operador Empilhadeira – Três Corações – 03.03
- Promotor(a) Volante – Bauru/Marília – 06.03
- Técnico (a) de Manutenção Mecânica SR (Experiência Crítica) – Planta Santa Maria/RS – 06.03
- Técnico de Manutenção Pleno – Planta Santa Maria/RS – 06.03
- Técnico Qualidade Microbiologia – Itabirito – 03.03
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho – Osasco – 05.03
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
