Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista de Fretes PL – Jurubatuba – 05.11
COMERCIAL
- Analista Execução Comercial SR – Ipiranga – 07.11
- Executivo(a) Contas – Porto Real – 06.11
MARKETING
- Gerente Jr – Nutrição (Experiência Crítica) – Jurubatuba – 05.11
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro Serviços RH PL – Jurubatuba – 05.11
- Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior – Jurubatuba – 03.11
- Analista de Remuneração Variável PL – Jurubatuba – 06.11
- Analista de Remuneração Variável SR – Jurubatuba – 06.11
- Pessoa Coordenadora Gestão de Talentos – Experiência Crítica – Jurubatuba – 03.11
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Manutenção – Porto Alegre – 03.11
- Ajudante Operacional – Maringá – 04.11
- Analista SR de Suporte à Gestão – Experiência Crítica – Jurubatuba – 03.11
- Assistente Administrativo – Jundiaí – 07.11
- Coordenador(a) de Manufatura – Planta Porto Alegre – 05.11
- Gerente de Modelos de Distribuição Jr – Porto Alegre – 06.11
- Gerente Segurança Trabalho Jr – Planta Jundiaí – 07.11
- Motorista Manobrista – Maringá – 04.11
- Supervisor(a) de Operações – Experiência Crítica – CD ABC – 03.11
- Técnico (a) Manutenção Mecânica Jr – Santa Maria/RS – 05.11
- Xaropeiro (a) – Santa Maria/RS – 06.11
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
