Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Ajudante de Almoxarifado – Curitiba Planta – 15.10
- Analista Administração e Finanças Junior – Curitiba Planta – 16.10
COMERCIAL
- Gerente Vendas Tradicional – GV Vila Guilherme – 14.10
- Promotor Volante – Sumaré – 13.10
- Promotor Volante – Sumaré – 13.10
- Supervisor (a) Merchandising – Santos – 13.10
- Vendedor(a) JR – Sobradinho/ Candelária / Vera Cruz – RS – 13.10
- Vendedor(a) PL ( Banco de Talentos) – SJC – 16.10
- Vendedor(a) SR ( Banco de Talentos) – SJC – 16.10
RECURSOS HUMANOS
- Assistente Centro Serviços RH – Jurubatuba Corporativo – 17.10
- Coordenador Efetividade Organizacional – Jurubatuba – 15.10
SUPPLY CHAIN
- Analista Automação SR (Carta Substituição) – Planta Porto Alegre – 14.10
- Assistente de Faturamento – Porto Alegre/RS – 15.10
- Conferente ( Posição Temporária) – Divinópolis – 16.10
- Conferente – Maringá – 15.10
- Conferente – Vera Cruz/RS – 17.10
- Coordenador (a) de Melhoria Contínua – Jurubatuba – 14.10
- Coordenador (a) Distribuição – Concentradora Jundiaí – 15.10
- Coordenador (a) Frotas Corporativo – Jurubatuba – 16.10
- Coordenador(a) de Distribuição – Experiência Crítica – CD ABC – 15.10
- Coordenador(a) Manutenção – Itabirito/MG – 16.10
- Coordenador(a) Manufatura – Planta Jundiaí – 15.10
- Coordenador(a) Segurança do Trabalho – Planta Jundiaí – 13.10
- Estoquista – (Banco De Talentos) – Campo Grande/MS – 15.10
- Estoquista – Concentradora Jundiaí – 14.10
- Gerente de Serviços à Manufatura – Jundiaí – 13.10
- Operador (a) Empilhadeira ( Banco de Talentos) – CD Mogi das Cruzes – 14.10
- Operador de Empilhadeira – Francisco Beltrão – 13.10
- Operador(a) de Empilhadeira – Maringá – 15.10
- Operador(a) de Empilhadeira – Planta MS – 15.10
- Programador de Manutenção Manufatura Jr – Porto Alegre – 16.10
- Promotor(a) Volante – Cambé – 15.10
- Supervisor De Operações – Porto Alegre/RS – 17.10
- Supervisor(a) Operações – Bauru – 13.10
- Supervisor(a) Operações – Sumaré – 13.10
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
