Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Gerente Júnior de Obras e Manutenção Predial – Jurubatuba Corporativo – 01.07
COMERCIAL
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Coordenador(a) Desenvolvimento Comercial – Jurubatuba Corporativo – 03.07
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Desenvolvedor(a) Comercial de Novas Categorias – Jurubatuba Operações – 02.07
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Desenvolvedor(a) Comercial Novas Categorias – ABC – 01.07
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Executivo Contas Pl – Porto Alegre/RS – 02.07
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Executivo(a) Contas Pleno – Experiência Crítica – Jurubatuba Corporativo – 02.07
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Promotor(a) Volante – Ipiranga – 01.07
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Supervisor(a) de Merchandising – Juiz De Fora/MG – 02.07
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Vendedor (a) Pl – Jurubatuba Operações – 03.07
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Vendedor(a) Jr – Pará de Minas/MG – 02.07
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Vendedor(a) Jr – Pato Branco/PR – 04.07
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Vendedor(a) Jr – Santo Antonio do Sudoeste/PR – 03.07
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Vendedor(a) Jr – Sumaré/SP – 03.07
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Vendedor(a) Jr. Reserva – Itaporã/MS – 04.07
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Vendedor(a) Pl – Sumaré/SP – 03.07
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Vendedor(a) Sr – Chuí/RS – 03.07
MARKETING
- Analista Júnior de Marketing Logistics – Jurubatuba Corporativo – 01.07
RECURSOS HUMANOS
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Analista Centro Serviços RH Jr – Santos/SP – 02.07
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Analista Centro Serviços RH Pl – Jurubatuba Corporativo – 03.07
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Analista de Informações RH Sr – Analytics – Jurubatuba Corporativo – 02.07
SUPPLY CHAIN
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Assistente de Faturamento – Ipiranga – 02.07
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Assistente Operações – Planta Jundiaí – 02.07
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Auxiliar de Entregas – Bagé/RS – 01.07
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Conferente – Ipatinga/MG – 01.07
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Coordenador de Administração – Aparecida – 04.07
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Coordenador Multipack – Concentradora Jundiaí – 02.07
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Coordenador(a) Segurança do Trabalho – Maringá – 30.06
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Estoquista – Planta Jundiaí – 03.07
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Motorista Entregador – Bagé/RS – 01.07
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Motorista Manobrista – UO Sumaré/SP – 02.07
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Operador de Empilhadeira – Betim/MG – 02.07
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Operador Empilhadeira (Substituição Temporária) – Novo BH – 01.07
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Supervisor (a) Operações – Blumenau – 30.06
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Técnico(a) Especialista Manufatura – Planta Jundiaí – 03.07
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Analista de Suporte de Sistemas Pleno – Service Delivery – Jurubatuba Corporativo – 01.07
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
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- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
