Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Coordenador Enlace Operativo – Jurubatuba – 12.11
COMERCIAL
- Analista de Canal Indireto SR – Jurubatuba – 10.11
- Desenvolvedor Comercial Alcoólicos – Belo Horizonte – 12.11
- Promotor(a) – Santa Cruz Do Sul – 12.11
- Promotor(a) Volante – Centro São Paulo – 12.11
- Promotor(a) Volante – Centro São Paulo – 12.11
- Supervisor Merchandising – Joaçaba – 12.11
- Vendedora JR – Afirmativa Para Mulheres – GV Ipiranga – 12.11
- Vendedor JR – São Sebastião – 10.11
- Vendedor JR (Substituição Temporária) – Concentradora Jundiai – 09.11
- Vendedor(a) JR – Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência – GV Ipiranga – 12.11
- Vendedor(a) JR – GV Ipiranga – 12.11
- Vendedor(a) JR – GV Ipiranga – 12.11
- Vendedor(a) JR – Sobradinho – 13.11
- Vendedor(a) JR – Sumaré – 12.11
- Vendedor(a) PL – Betim – 12.11
- Vendedor(a) PL – GV Marília – 10.11
- Vendedor(a) SR – GV Marília – 10.11
MARKETING
- Coordenador(a) De Operações E Performance De Lealdade (Experiência Crítica) – Jurubatuba – 10.11
- Gerente Canal HM Moderno JR – Jurubatuba – 12.11
SUPPLY CHAIN
- Analista Materiais JR – Marilia Planta – 09.11
- Coordenador(a) Dimensionamento Armazém – Jurubatuba – 13.11
- Coordenador(a) Distribuição – Campo Grande – 12.11
- Coordenador(a) Manutenção – Curitiba Planta – 10.11
- Conferente – Santo Angelo – 09.11
- Conferente (Substituição Temporária) – Santa Maria – 11.11
- Estoquista – Planta Jundiaí – 12.11
- Gerente QSE Industrial – Planta Porto Alegre – 10.11
- Motorista Manobrista – Maringá – 11.11
- Operador(a) De Máquina – Marília Planta – 09.11
- Operador(a) Empilhadeira – Marilia Planta – 10.11
- Operador(a) Enchedora – Marília Planta – 09.11
- Técnico Manutenção Mecânico PL – Itabirito/MG – 09.11
- Técnico Processos Críticos – Planta Porto Alegre – 13.11
- Técnico(a) Qualidade Microbiologia – Planta Antonio Carlos – 11.11
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
