Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Ajudante Almoxarifado – Planta Itabirito – 15.06
- Experiência Crítica – Analista Administração e Finanças PL – Jurubatuba – 18.06
- Experiência Crítica – Analista Enlace Operativo PL – Jurubatuba – 18.06
COMERCIAL
- Analista Contact Center JR – Jurubatuba – 18.06
- Analista Customer Service JR IBP (Temporária) – Jurubatuba – 19.06
- Analista Execução Comercial KA JR – Sumaré e Região – 17.06
- Assistente Suporte Vendas – São José do Rio Preto – 16.06
- Banco de Talentos – Vendedor(a) JR – Jundiaí e Região – 19.06
- Banco de Talentos – Vendedor(a) JR – Marília – 17.06
- Coordenador(a) Gestão de Clientes – Jurubatuba – 19.06
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – ABC – 18.06
- Executivo(a) Contas PL – On Premise Cafeteria – Jurubatuba – 19.06
- Promotor de Vendas – Curitiba – 18.06
- Promotor de Vendas – São José dos Pinhais – 17.06
- Vendedor(a) PL – GV Diamante – Ipiranga – 15.06
- Vendedor(a) PL – Itapira / Mogi-Mirim / Mogi-Guaçu – 18.06
MARKETING
- Analista de Pesquisa & Execução SR – Jurubatuba – 16.06
- Coordenador(a) On Premise Premium – Jurubatuba – 15.06
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Coordenador Novos Negócios Stills – Jurubatuba – 17.06
- Coordenador (a) Transportes – Jundiaí – 18.06
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro Serviços RH SR – Jurubatuba – 16.06
- Especialista Efetividade Organizacional – Jurubatuba – 19.06
- Especialista Processos RH – Jurubatuba – 17.06
- Experiência Crítica – Gerente Gestão Talentos – Jurubatuba – 19.06
- Supervisor De Enfermagem – Belo Horizonte – 16.06
- Técnico De Enfermagem Do Trabalho – Planta Curitiba – 16.06
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – Farroupilha – 19.06
- Ajudante Operacional – Pelotas – 19.06
- Ajudante Operacional – Passo Fundo – 19.06
- Assistente Administrativo – Planta Antônio Carlos – 17.06
- Assistente Manutenção Predial 1 – Porto Alegre – 18.06
- Especialista Modelos Armazém – Curitiba – 16.06
- Experiência Crítica – Conferente – Antônio Carlos – 19.06
- Experiência Crítica – Conferente – Porto Real – 17.06
- Motorista Entregador – Maringá – 19.06
- Motorista Entregador – Maringá – 20.06
- Motorista Entregador-Passo Fundo – 17.06
- Operador de Empilhadeira – Divinópolis – 19.06
- Operador(a) de Empilhadeira-Maringá Planta – 18.06
- Operador(a) Enchedora – Mogi das Cruzes – 15.06
- Programador Manutenção Manufatura PL – Mogi das Cruzes – 17.06
- Programador Manutenção Manufatura SR JD – Jundiaí – 17.06
- Tecnica(o) Manutenção Mecânica SR – Campo Grande – 15.06
- Técnico Processos Críticos – Mogi das Cruzes – 15.06
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho – Bauru – 15.06
- Técnico(a) Especialista Manufatura – Planta Jundiaí – 15.06
- Técnico(a) Qualidade PL – Planta Jundiaí – 17.06
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
