Confira as principais orientações de Compliance para preservar um ambiente de trabalho neutro, profissional e livre de conflitos partidários
Com a chegada do período eleitoral, as discussões políticas naturalmente aumentam. Aqui na KOF BR, respeitamos profundamente a liberdade individual e o direito de cidadania de cada colaborador.
Porém, para garantir que nosso dia a dia continue sendo um espaço seguro e produtivo, reforçamos que a nossa empresa é estritamente apartidária. Por isso, manter o ambiente corporativo neutro, profissional e livre de conflitos deve ser um objetivo compartilhado.
Para nos guiar nesse período, reforçamos algumas diretrizes de Compliance.
- O ambiente de trabalho (físico e/ou virtual) não deve ser utilizado para manifestações políticas, pedidos de voto ou discussões partidárias.
- Uso de recursos: é totalmente vedado o uso de recursos da empresa (como e-mail corporativo, computadores, celulares ou impressoras) para fins eleitorais.
- Proteção da marca: não é permitida a associação da marca Coca-Cola FEMSA a nenhum candidato ou partido. Nesse sentido, pedimos que não façam postagens em redes sociais pessoais defendendo posicionamentos políticos vestindo o uniforme ou crachá da companhia.
- Respeito mútuo: a diversidade de opiniões é bem-vinda, mas o respeito e o profissionalismo entre os colegas devem prevalecer sempre.
Lembre-se: a neutralidade do nosso ambiente de trabalho não anula a sua liberdade; ela protege o espaço e a escolha de todos.
Acesse também o procedimento interno disponível no docmanager: BRA-ES-CU-0001 – Comportamento Organizacional e Redes Sociais.
Ficou com alguma dúvida? Envie um e-mail para: compliance.brasil@kof.com.
Contamos com a sua colaboração!
