Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Coordenador(a) Vendas Noturno JR – CD ABC 01.11
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – ABC 31.10
- Promotor(a) Volante – ABC 05.11
- Supervisor Merchandising – Chapecó 31.10
- Supervisor(a) Merchandising – Joinville 31.10
- Vendedor (a) JR Tradicional – São José 31.10
- Vendedor (a) Jr – Ipiranga 30.10
- Vendedor (a) Jr – Jurubatuba Operações 31.10
- Vendedor (a) Jr – Osasco 06.11
- Vendedor (a) Pleno – Jurubatuba Operações 31.10
- Vendedor(a) JR – ABC 31.10
- Vendedor(a) JR – Araçatuba/ Regente Feijo 01.11
- Vendedor(a) JR – Jundiaí 01.11
- Vendedor(a) JR – Sumaré 04.11
- Vendedor(a) PL – ABC 31.10
- Vendedor(a) PL – Araçatuba/ Regente Feijo 01.11
- Vendedor(a) PL – Itaim 05.11
- Vendedor(a) PL – Joinville 01.11
- Vendedor(a) PL – Jundiaí 01.11
- Vendedor(a) PL – Sumaré 04.11
- Vendedor(a) SR – Araçatuba/ Regente Feijo 01.11
- Vendedor(a) SR – Sumaré 04.11
- Vendedor(a) Sênior – Jundiaí 31.10
MARKETING
- Analista Marketing Pl Categoria Cervejas (Substituição temporária) – Jurubatuba Corporativo 06.11
RECURSOS HUMANOS
- Analista Treinamento Sr Corporativo – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Analista Treinamento Sr Distribuição – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Analista Treinamento Sr Manufatura – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Coordenador (a) Educação Corporativo – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Coordenador (a) Educação Distribuição – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Coordenador(a) de Proteção Patrimonial – Itabirito 31.10
- Gerente Treinamento Jr – Jurubatuba Corporativo 01.11
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Assistente de Faturamento – Planta Ipatinga 31.10
- Auxiliar Almoxarifado – Campo Grande 31.10
- Coordenador de Dados de Compras – Jurubatuba Corporativo 31.10
- Supervisor Administração e Finanças – Mogi das Cruzes 01.11
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Maringá 31.10
- Analista Automação SR – Planta Porto Alegre 05.11
- Analista de Monitoramento SR – Jurubatuba Corporativo 01.11
- Assistente de Distribuição – Mariana 04.11
- Assistente Distribuição – Belo Horizonte 01.11
- Coordenador (a) de Segurança do Trabalho – Planta Porto Alegre 05.11
- Coordenador(a) Distribuição – Divinópolis 01.11
- Coordenador(a) Distribuição e Operações Jr – Mariana 04.11
- Coordenador(a) Manufatura – Planta Porto Alegre 05.11
- Gerente de Operações JR – Campo Grande/MS 31.10
- Mecânico Manutenção Equipamentos – Osasco 31.10
- Motorista Distribuição – Porto Alegre 04.11
- Operador (a) Empilhadeira – Aparecida 01.11
- Operador(a) Empilhadeira – Porto Alegre 01.11
- Técnico (a) Eletromecânico – Itabirito 31.10
- Técnico Mecânico Pleno – Itabirito 31.10
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
