Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista de Efetividade de Vendas Pleno – Jurubatuba Corporativo 16.09
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Campo Grande 12.09
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Itaporã 12.09
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Jales 12.09
- Vendedor (a) Jr – Osasco 12.09
- Vendedor (a) PL – Criciúma 17.09
- Vendedor Jr – Campo Grande 12.09
- Vendedor Jr – São Jose do Rio Preto 13.08
- Vendedor(a) Jr – CD ABC 13.09
MARKETING
- Analista de Orçamentos MKT Junior – Jurubatuba Corporativo 12.09
- Pesquisador(a) – Joinville 13.09
- Pesquisador(a) vaga afirmativa para pessoas com deficiência – Santa Maria 13.09
AYF
- Analista de Administração e Finanças Sr – Jurubatuba Corporativo 13.09
- Analista de Projetos de Finanças e Administração Sr – Jurubatuba Corporativo 13.09
- Coordenador de Administração e Finanças – Jurubatuba Corporativo 13.09
- Gerente Administrativo Jr (Processos Manufatura) – Curitiba 16.09
COE
- Executivo (a) Distribuição Primária – Planta Jundiaí 17.09
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Bauru 17.09
- Analista de Planejamento de Produção PL – Planta Jundiaí 12.09
- Assistente de Manutenção – Planta Jundiaí 14.09
- Conferente – Porto Real 14.09
- Coordenador (a) de Confiabilidade – Planta Jundiaí 16.09
- Coordenador (a) Modelos de Distribuição – Porto Alegre/RS 12.09
- Coordenador (a) Planejamento Tático – Planta Jundiaí 16.09
- Coordenador (a) SGI – Planta Jundiaí 12.09
- Coordenador(a) Distribuição – Experiência Crítica – Porto Alegre/RS 13.09
- Coordenador(a) Distribuição – CD Novo Mundo 16.09
- Executivo (a) Distribuição Primaria – Planta Jundiaí 17.09
- Gerente de Distribuição e Operações – Campo Grande MS 18.09
- Gerente Qualidade Segurança e Meio Ambiente – Jundiaí 13.09
- Técnico(a) Especialista Manufatura – Planta Jundiaí 17.09
- Técnico(a) Especialista QSE – Planta Jundiaí 17.09
- Técnico(a) Manutenção Elétrica JR – 17.09
- Técnico(a) Segurança Trabalho – Ipiranga 18.09
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
