Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Assistente Administrativo – Vaga afirmativa para pessoas com deficiência – Jurubatuba Corporativo 26.08
- Assistente Serviços Comerciais – Afirmativa para pessoas com deficiências – Jurubatuba Corporativo 23.08
- Coordenador(a) Comercial Tradicional – Sumaré 22.08
- Desenvolvedor (a) Comercial Alcóolicos – São José 22.08
- Supervisor(a) Merchandising – Alegrete/RS 26.08
- Supervisor(a) Merchandising –Campo Grande 23.08
- Vendedor (a) JR – Sumaré 27.08
- Vendedor (a) Jr On Premise – São José 22.08
- Vendedor (a) PL – São José 27.08
- Vendedor (a) SR – Ipiranga 27.08
- Vendedor (a) SR Noturno – São José 27.08
RH
- Gerente BP RH Supply Chain Regional – Jurubatuba Corporativo 22.08
AYF
- Assistente de Contas a Receber – Vaga Afirmativa PCD – Jurubatuba Corporativo 22.08
- Assistente Faturamento – Araçatuba 26.08
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – CD Novo Mundo 26.08
- Assistente Administrativo – Santa Maria/RS 23.08
- Assistente de Operação (Experiência Crítica) – Ipiranga 23.08
- Conferente – Porto Alegre/ RS 26.08
- Coordenador(a) Distribuição – Betim 26.08
- Coordenador(a) Manutenção – Santa Maria 22.08
- Estoquista – Planta Jundiaí 23.08
- Gerente de Manutenção Predial – Jurubatuba Corporativo 26.08
- Gerente Modelos Armazém BR – Jurubatuba Corporativo 22.08
- Motorista Entregador(a) – Porto Alegre/RS 26.08
- Operador (a) Empilhadeira Manobrista – Aparecida 22.08
- Operador (a) Empilhadeira Manobrista – Aparecida 22.08
- Planejador (a) Manutenção Predial PL – Planta Jundiaí 23.08
- Promotor(a) Volante – Santos 27.08
- Supervisor(a) de Operações – Betim 26.08
- Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Planta Curitiba 27.08
- Técnico(a) Produção – Planta Mogi das Cruzes 25.08
- Técnico(a) Segurança do Trabalho – Betim 22.08
- Xaropeiro(a) – Santa Maria 23.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
