Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista Execução Comercial JR – Chapecó/ SC 15.08
- Analista Execução Comercial PL – Campo Grande 17.08
- Analista Execução Comercial PL – Tubarão 15.08
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr. – Barretos 18.08
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr. – Santiago/ RS 19.08
- Desenvolvedor de Novas Categorias – Campo Grande 19.08
- Promotor(a) Volante 1 – Vale dos Sinos/RS 15.08
- Vendedor(a) JR – São José dos Campos 15.08
- Vendedor(a) Jr – Bagé/ RS 20.08
- Vendedor(a) Jr – Campo Grande 19.08
- Vendedor(a) Jr – Sant’Ana do Livramento/ RS 20.08
- Vendedor(a) Jr – São Gabriel/ RS 20.08
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Coordenador Infraestrutura – Belo Horizonte 15.08
MARKETING
- Analista Canais HM KA Pleno – Jurubatuba Corporativo 20.08
- Analista Design House Jr – Jurubatuba Corporativo 19.08
RH
- Analista BP RH Manufatura Sr – Itabirito 15.08
AYF
- Coordenador Solution Delivery – Finanças – Jurubatuba Corporativo 16.08
- Gerente Adm. e Finanças sustentaPET Jr. – Mutinga/SP 15.08
SUPPLY CHAIN
- Analista de Transporte PL – Planta Jundiaí 16.08
- Analista Melhoria Contínua PL – Jurubatuba Corporativo 16.08
- Analista Projetos de Distribuição PL – Jurubatuba Corporativo 19.08
- Assistente Ativos Mercado – Osasco 16.08
- Assistente de Distribuição – Porto Alegre 19.08
- Assistente de Paletização – Jurubatuba Corporativo 20.08
- Coordenador (a) de Embalagens e Inovação – Planta Jundiaí 20.08
- Coordenador (a) de Embalagens Execução – Planta Jundiaí 20.08
- Coordenador (a) de Manutenção Predial – Maringá Planta 19.08
- Coordenador (a) de Manutenção Predial – Osasco 19.08
- Coordenador(a) SGI – Bauru 19.08
- Instrutor(a) Segurança Viária – Concentradora Jundiaí 16.08
- Operador (A) Empilhadeira Manobrista – Osasco 19.08
- Planejador (a) Manutenção Manufatura PL – Planta Jundiaí 16.08
- Supervisor Operações – Curitiba 15.08
- Supervisor(a) Operações – Marília 16.08
- Técnico (A) Segurança Trabalho – Osasco 16.08
- Técnico Manutenção Equipamentos III – Osasco 16.08
- Técnico(a) Especialista Manufatura – Itabirito/ MG 16.08
- Técnico(a) Manutenção Elétrica SR – Curitiba Planta 16.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
