Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
AYF
- Coordenador(a) Administrativa (Três Corações/MG)
- Gerente Jr Gestão de Riscos e Controles (Jurubatuba Corporativo)
- Assistente de Crédito (Afirmativa para profissionais com deficiência) – Jurubatuba Corporativo
- Assistente Faturamento (Mogi das Cruzes)
- Analista de Administração e Finanças Junior – Afirmativa para Pessoas com Deficiência (Jurubatuba Corporativo)
COMERCIAL
- Supervisor de Merchandising (Dourados/SP) 23.05
- Promotor On Premise (São José) 22.05
- Coordenador(a) Vendas Tradicional SR (Maringá) 21.05
- Coordenado(a) Vendas Tradicional JR (Maringá) 21.05
- Vendedor(a) JR (Ipiranga) 20.05
- Executivo de Contas PL (São José/SC) 23.05
MARKETING
- Analista de Marketing Pleno – Categorias NCB’s (Jurubatuba Corporativo)
RH
- Analista Tecnologia Patrimonial Pleno (Jurubatuba Corporativo)
- Coordenador(a) Atração de Talentos (Jurubatuba Corporativo)
- Analista Recursos Humanos Pleno (Planta MS)
- Analista Recursos Humanos (Araçatuba/SP)
SUPPLY CHAIN
- Gerente Processos Críticos (Planta Marília)
- Analista de Projetos Distribuição PL (Belo Horizonte) – AFIRMATIVA PARA MULHERES
- Coordenador(a) Programação de Manutenção Frota Predial (Jurubatuba Corporativo)
- Gerente de Operações Jr (Campo Grande MS)
- Operador(a) Empilhadeira (Ipiranga/SP)
- Estoquista (OPL Cajamar/SP)
- Assistente de Distribuição (Mariana/MG)
- Coordenador(a) de Escola Técnica
- Analista Confiabilidade SR (Curitiba Planta)
- Coordenador(a) Segurança do Trabalho (Planta Jundiaí)
- Supervisor(a) Ativos de Mercado (Campo Grande)
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
- Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
- Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
- Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
- Ter qualificação igual ou superior a três (3) na última avaliação de desempenho e, caso esteja em cargo de média-chefia ou acima, ter a nota no box a partir de quatro (4) ou superior
*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.
Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!
