Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Coordenador(a) Desenvolvimento Alcóolicos – Porto Alegre/RS – 14.05
- Coordenador(a) Vendas DaJUIZ DE FORA – 12.05
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr – Uruguaiana/RS – 14.05
- Desenvolvedor(a) Comercial De Novas Categorias – JURUBATUBA OPERAÇÕES – 15.05
- Desenvolvedor(a) Comercial Novas Categorias – IPIRANGA – 15.05
- Executivo(a) Contas Opp Pleno – Experiência Crítica – Jurubatuba Corporativo – 13.05
- Supervisor(a) Merchandising – Santa Maria/RS – 14.05
- Vendedor Pl – Joinville – 16.05
- Vendedor(a) Jr – Novo Hamburgo / Campo Bom – 14.05
- Vendedor(a) Jr Concentradora Jundiaí – 12.05
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Investimentos Comerciais Sr – Jurubatuba – 13.05
- Gerente Compras Sustentapet Jr – Jurubatuba – 16.05
JURÍDICO
- Advogado Tributário Consultivo Pl (Afirmativa – Pessoas Com Deficiência)Jurubatuba Corporativo – 12.05
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Líder De Campo – Belo Horizonte – 14.05
RECURSOS HUMANOS
- Analista Processos E Projetos Rh Sr – Jurubatuba – 13.05
- Analista Sr Treinamento Distribuição – Antônio Carlos – 15.05
- Coordenador(a) Bp Rh Vendas – Campo Grande – 14.05
SUPPY CHAIN
- Almoxarife – Itabirito/MG – 14.05
- Analista De Administração E Finanças Jr – Mogi das Cruzes – 15.05
- Analista De Compras Junior Jurubatuba Corporativo12.05
- Analista De Compras Junior Jurubatuba12.05
- Analista De Planejamento De Materiais Pl – Jundiaí – 15.05
- Auxiliar De Entregas – Santa Maria/RS – 14.05
- Coordenador(a) Manufatura – Planta Porto Alegre – 15.05
- Coordenador(a) Qualidade – MARÍLIA PLANTA 1 – 13.05
- Coordenador(a) Qualidade – MARÍLIA PLANTA 1 – 13.05
- Coordenador(a) Segurança Do Trabalho – Antônio Carlos – 14.05
- Gerente Da Escola Técnica Jr – Jundiaí – 13.05
- Motorista Entregador – Santa Maria/RS – 14.05
- Operador(a) Empilhadeira – Planta Jundiaí – 12.05
- Supervisor(a) Operações 1 – Cambé – 14.05
- Técnico(a) Qualidade Pl (Carta Substituição) – Planta Porto Alegre – 15.05
- Técnico(a) Qualidade Sr – Planta Porto Alegre – 15.05
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
