Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

MARKETING

  • Analista Pesquisa e Execução Jr – Jurubatuba Corporativo 11.04
  • Analista Canais Digitais Jr – Jurubatuba Corporativo 10.04
  • Pesquisador (a) – Jurubatuba 10.04
  • Pesquisador (a) – Ipatinga 10.04

COMERCIAL

  • Coordenador(a)  de Vendas Sr – Belo Horizonte 10.04
  • Coordenador(a)  de Vendas DA – Chapecó 09.04
  • Desenvolvedor Comercial Alcoólicos – Porto Real 09.04
  • Supervisor (a) Merchandising – Santo Ângelo 08.04
  • Vendedor(a) Jr – Santo Ângelo 08.04
  • Coordenador(a) Trade Marketing – Sumaré 07.04
  • Gerente de Vendas On Premisse Jr – Jurubatuba 07.04

SUPPY CHAIN

  • Coordenador(a) Manutenção – Santa Maria 11.04
  • Assistente de Distribuição – CD Novo Mundo 10.04
  • Gerente de Planejamento e Infraestrutura Jr – Jundiai 08.04
  • Técnico Manutenção de Equipamentos I – Porto Real 09.04
  • Coordenador(a) Qualidade (Experiência Critica) – Porto Alegre 08/04
  • Técnico Qualidade – Itabirito 07.04
  • Técnico Manutenção Mecânica Sr – Itabirito 07.04
  • Gerente de Operações Jr – Itabirito 07.04
  • Coordenador(a) de Processos Criticos – Santa Maria 07.04
  • Gerente de Manutenção Industrial Jr – Mogi Das Cruzes 07.04

RECURSOS HUMANOS

  • Analista BP RH Supply Chain SR – Maringa 11.04
  • Analista Beneficios Pl – Jurubatuba Corporativo 11.04
  • Analista Treinamento Distribuição Sr – Jurubatuba 11.04
  • Analista Centro Serviço RH Jr – Jundiaí 11.04
  • Analista Centro Serviço RH Pl – Itaim Paulista 11.04

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

  • Coordenador(a) Consultivo Fiscal – Jurubatuba Corporativo 11.04
  • Analista de Analises Financeiras Jr – Jurubatuba Corporativo 10.04
  • Coordenador(a) de Dados de Compras – Jurubatuba Corporativo 09.04

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  • Coordenador(a) Novos Negócios – Jurubatuba Corporativo 11.04

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

  • Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
  • Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
  • Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

  • Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
  • Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
  • Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

  • Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
  • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

    • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
    • Não ter conflito de interesses com a área futura
    • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
    • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
    • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
    • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Deixe um comentário sobre a sua matéria

);