Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Projetos Fiscais SR – Jurubatuba Corporativo 23.01
COMERCIAL
- Supervisor (a) Merchandising – Blumenau 27.01
- Supervisor(a) Merchandising – Santa Maria 27.01
- Vendedor (a) JR – Sumaré 23.01
- Vendedor (a) Jr – Caraguatatuba 24.01
- Vendedor (a) Jr – Porto Real 24.01
- Vendedor (a) Jr On Premise | MESP – São José 28.01
- Vendedor (a) PL – Caraguatatuba 24.01
- Vendedor (a) SR – Caraguatatuba 24.01
- Vendedor (a) SR – Jundiai 24.01
MARKETING
- Analista Marketing SR – Jurubatuba Corporativo 29.01
NOVOS NEGÓCIOS
- Analista Comex PL – Jurubatuba 28.01
- Coordenador Novos Negócios – Jurubatuba Corporativo 28.01
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Supply Chain PL – Divinópolis/ MG 23.01
- Analista BP RH Manufatura SR – Jundiaí 23.01
SUPPLY CHAIN
- Analista de Estoque Jr – Curitiba 24.01
- Analista Projetos Armazém Pl – Jurubatuba 23.01
- Analista Projetos Distribuição Pl – Jurubatuba 23.01
- Assistente de Faturamento – Campo Grande 28.01
- Assistente Faturamento – Porto Alegre 28.01
- Auxiliar Ativos de Mercado – Aparecida 27.01
- Coordenador(a) de Distribuição – Experiência Crítica – Ipiranga 27.01
- Coordenador(a) Manufatura – Curitiba Planta 27.01
- Coordenador(a) Processos Críticos – Marília Planta 23.01
- Operador(a) Empilhadeira – Divinópolis 23.01
- Supervisor (a) Operações – São José do Rio Preto 23.01
- Supervisor(a) de Operações – Experiência Crítica – Ipiranga 27.01
- Técnico (a) Qualidade Pleno – Planta Jundiaí 23.01
- Técnico (a) Qualidade Sênior – Planta Jundiaí 24.01
- Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Planta Bauru 27.01
- Técnico(a) Manutenção Elétrica SR – Planta Bauru 27.01
- Técnico(a) Manutenção Mecânica JR – Planta Bauru 27.01
- Técnico Manutenção Mecânica PL – Planta Bauru 27.01
- Técnico(a) Manufatura – Curitiba Planta 23.01
- Técnico(a) Segurança do Trabalho – Vaga Afirmativa para Mulheres – Porto Real 27.01
- Xaropeiro (a) – Planta Antônio Carlos 23.01
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
