Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista Customer Service PL (vaga temporária) – Jurubatuba Corporativo 07.01
- Assistente Serviços Comerciais (Cadastro) – afirmativa para Pessoas com Deficiência – Jurubatuba Corporativo 07.01
- Vendedor (a) JR Tradicional – Pelotas 09.01
- Vendedor (a) Jr – Jurubatuba Operações 06.01
- Vendedor(a) Junior – Blumenau 09.01
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Analista de BI & Analytics SR – Jurubatuba Corporativo 08.01
- Analista de Governança de Dados SR – Jurubatuba Corporativo 08.01
- Analista de TI Processos e Controles SR – Jurubatuba Corporativo 07.01
- Analista Operação de Dados SR – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Analista Solutions Delivery SR – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Coordenador de Power Platform – Jurubatuba Corporativo 08.01
- Coordenador(a) de Governança de Dados – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Coordenador(a) de Infraestrutura – Datacenter – Jurubatuba Corporativo 07.01
- Coordenador(a) de Infraestrutura – Network – Jurubatuba Corporativo 07.01
- Coordenador(a) de Infraestrutura – Workplace – Bauru/ Marília 07.01
- Coordenador(a) de Operações Solution Delivery – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Coordenador(a) de Solutions Delivery – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Coordenador(a) Operação de Dados – Jurubatuba Corporativo 09.01
- Coordenador(a) PMO – Jurubatuba Corporativo 07.01
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Manutenção – Aparecida 07.01
- Programador(a) Manutenção Manufatura JR – Planta Porto Alegre 08.01
- Técnico (a) Segurança do Trabalho – Belo Horizonte 07.01
- Técnico(a) em Segurança do Trabalho – Passo Fundo/ RS 07.01
- Técnico(a) em Segurança do Trabalho – Santa Maria/RS 07.01
- Técnico(a) Processo JR – Planta Porto Alegre 08.01
- Técnico(a) Processo PL – Planta Porto Alegre 08.01
- Técnico(a) Processo SR – Planta Porto Alegre 08.01
- Técnico(a) Qualidade – Bauru 08.01
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
