Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista Execução Comercial SR – São José/ SC 08.11
- Supervisor (a) Merchandising – Tubarão 11.11
- Supervisor(a) Merchandising – Caxias do Sul 11.11
- Vendedor(a) Jr – Caxias do Sul 12.11
- Vendedor(a) Junior – São José do Rio Preto 11.11
- Vendedor(a) PL – ABC 08.11
- Vendedor(a) PL – Balneário Camboriú 07.11
- Vendedor(a) PL – Bauru 11.11
- Vendedor(a) PL – Blumenau 07.11
- Vendedor(a) PL – Ipiranga 12.11
- Vendedor(a) PL – Jundiaí 08.11
- Vendedor(a) PL – São José do Rio Preto 11.11
- Vendedor(a) SR – Blumenau 07.11
- Vendedor(a) SR – Joinville 07.11
- Vendedor (a) Pleno – Jurubatuba Operações 11.11
MARKETING
- Executivo Brand Ambassador SPM – São Paulo/ Jurubatuba Corporativo 08.11
- Pesquisador (a) (vaga afirmativa para pessoa com deficiência) – São José 11.11
- Pesquisador (a) vaga afirmativa para pessoa com deficiência – São Paulo/ Jurubatuba 08.11
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Vendas Sr – Porto Alegre 11.11
- Assistente de Monitoramento – Jurubatuba Corporativo 11.11
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Almoxarife – Campo Grande 07.11
- Analista de Compras SR – Jurubatuba Corporativo 07.11
- Analista Enlace Operativo Pl (vaga afirmativa para pessoa com deficiência) – Jurubatuba Corporativo 08.11
- Assistente Faturamento – Antônio Carlos 07.11
- Coordenador (a) Administração e Finanças – Tubarão 08.11
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Porto Alegre 07.11
- Almoxarife – Santa Maria 08.11
- Auxiliar almoxarifado – Planta Jundiaí 07.11
- Coordenador(a) Qualidade – Marília Planta 07.11
- Coordenador(a) de Modelos de Armazém – Jurubatuba 08.11
- Motorista Manobrista – CD ABC 08.11
- Motorista Manobrista – Ipiranga 09.11
- Operador(a) de Empilhadeira – Itabirito 07.11
- Operador(a) Empilhadeira – CD ABC 08.11
- Programador Manutenção de Frota e Predial JR – São José do Rio Preto 07.11
- Supervisor (a) Almoxarifado – Itabirito 08.11
- Supervisor(a) Ativos Mercado – Aparecida 11.11
- Supervisor(a) de Operações – Campo Grande 07.11
- Supervisor(a) Operações – Bauru 07.11
- Técnico(a) Manufatura – Curitiba Planta 11.11
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
