Relembre as principais dicas para transformar sua RD2 em um plano de evolução real
A nossa Revisão de Desempenho (RD2) entra em sua reta final! O prazo limite para a conclusão do processo na Plataforma de Talento vai até o dia 31/8.
Mais do que o cumprimento de uma etapa no calendário, a RD2 é uma oportunidade estratégica para você assumir o protagonismo do seu desenvolvimento, dar visibilidade às suas entregas e alinhar expectativas diretas com a sua liderança.
Por isso, relembramos algumas dicas básicas. Pergunte-se:
- Meus avanços e aprendizados: quais foram as minhas principais entregas e os desafios que me fizeram evoluir desde a nossa última conversa?
- Minhas oportunidades de desenvolvimento: em quais habilidades ou comportamentos eu posso evoluir? Quais pontos me tornarão um profissional ainda melhor?
- Próximos passos e aspirações: onde eu quero chegar na minha trajetória profissional? Como a minha liderança pode me apoiar para que eu atinja esses objetivos?
- Feedback para a liderança: como tem sido a nossa rotina de trabalho? O que minha liderança pode continuar fazendo — ou começar a fazer — para me apoiar no dia a dia?
Deixar para os últimos dias pode comprometer a profundidade do seu autodiagnóstico e do diálogo com a sua liderança. Lembre-se de que este é o momento ideal para celebrar suas conquistas, mapear oportunidades de aprendizado, direcionar suas prioridades por meio dos Fatores Críticos e estruturar seus próximos passos dentro do nosso negócio.
O seu crescimento e o futuro da nossa empresa caminham lado a lado. Vamos juntos?
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