Marco histórico do Instituto Coca-Cola Brasil mostra como a atuação em rede pode aproximar jovens de oportunidades reais de formação e trabalho
O Instituto Coca-Cola Brasil chegou à marca de 1 milhão de jovens impactados por meio do Coletivo Coca-Cola, plataforma de inclusão produtiva que oferece formação e amplia o acesso de jovens, prioritariamente em situação de vulnerabilidade socioeconômica, a oportunidades de trabalho e geração de renda.
Alcançar essa escala só foi possível a partir de uma atuação que une diferentes setores e amplia as possibilidades de chegada das oportunidades aos territórios.
Como parte fundamental dessa rede, o Sistema Coca-Cola contribuiu para levar a iniciativa a diferentes regiões do país e conectar os jovens com oportunidades de trabalho. Ao todo, são mais de 400 parceiros empregadores, entre eles o nosso negócio.
“Construir uma iniciativa capaz de chegar a 1 milhão de jovens exige consistência, capacidade de adaptação e uma rede comprometida com o mesmo propósito. Ao longo dessa trajetória, ampliamos nossa presença, aprimoramos nossas soluções e fortalecemos o ecossistema para que mais jovens pudessem acessar novas possibilidades para suas vidas profissionais”, destacou Daniela Redondo, Diretora-Executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
Inclusão produtiva em um novo cenário demográfico
O marco de 1 milhão de jovens ocorre em um período em que o Brasil passa por profundas mudanças em sua estrutura demográfica. Com o envelhecimento da população e a redução gradual da proporção de pessoas em idade economicamente ativa, ampliar a participação dos jovens no mercado de trabalho se torna uma questão cada vez mais relevante para empresas e para a economia.
Dados da PNAD Contínua/IBGE mostram que, no segundo trimestre de 2026, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos foi de 11,4%, mais que o dobro da média nacional, de 5,4%.
Para o Instituto Coca-Cola Brasil, os números reforçam a necessidade de aproximar a formação e oportunidades concretas, especialmente em um cenário no qual empresas também precisam encontrar e desenvolver novos profissionais.
“Não se trata apenas de preparar jovens para uma vaga. Inclusão produtiva significa criar condições para que eles tenham perspectivas de desenvolvimento e autonomia financeira, ao mesmo tempo que as empresas encontram novos talentos para suas necessidades. Quando essas duas demandas se conectam, o impacto ultrapassa a trajetória de cada pessoa e chega às famílias, aos territórios e à própria economia”, comentou Daniela.
Próximos passos
Mesmo após alcançar o marco histórico de 1 milhão de pessoas impactadas, o Coletivo Coca-Cola segue expandindo sua atuação com objetivos ainda mais robustos para os próximos anos.
A iniciativa já estruturou os novos passos de sua jornada de transformação e traçou o compromisso de dobrar esse número até 2030, alcançando a marca de 2 milhões de jovens.
Esse movimento garante a continuidade e o fortalecimento do suporte ao desenvolvimento de jovens e comunidades, demonstrando a maturidade da plataforma e seu compromisso contínuo com a evolução da sociedade.
