Avaliação de Desempenho Operacional: chegou a etapa decisiva!

 Essa etapa é essencial para reconhecer seu desenvolvimento e impulsionar seu crescimento. Participe!

Chegou a etapa mais importante da Avaliação de Desempenho Operacional! De 3/3 a 30/4, todos os colaboradores e gestores operacionais devem participar ativamente dessa fase, que resultará na nota final de avaliação.

Diferentemente da fase inicial, que gerou uma nota preliminar, agora a participação é obrigatória e a nota será oficializada.

Por que sua participação é essencial?

A Avaliação de Desempenho Operacional é um dos critérios para elegibilidade em promoções e movimentações internas. Embora outros fatores também sejam considerados, um bom desempenho pode abrir portas para novas oportunidades dentro da KOF.

O papel da liderança

Líderes, este é o momento de liderar pelo exemplo! Mais do que avaliar o desempenho, esse é um momento para promover conversas abertas e construtivas com suas equipes, fortalecendo a cultura de segurança psicológica e incentivando a mentalidade de crescimento.

Carreira em Ação: inovação no processo de avaliação

Desde o ano passado, a Avaliação de Desempenho Operacional passou a ser realizada totalmente online, por meio da plataforma Carreira em Ação. Disponível para celular e computador, a ferramenta modernizou o processo, tornando-o mais ágil e interativo.

Se você ainda não baixou a plataforma, clique nos links abaixo e faça o download

• Clique aqui para fazer o download do app para iOS 
• Clique aqui para fazer o download do app para Android  
• Clique aqui para usar a versão desktop

Acesse também os guias de usuário para facilitar sua experiência

• Clique aqui para acessar o guia de usuário para colaboradores 
• Clique aqui para acessar o guia de usuário para líderes

Nos vídeos abaixo, você confere outros tutoriais para acessar e navegar pela plataforma

• Primeiro acesso
• Conheça o ‘Minha conta’
• Autoavaliação
• Avaliação da liderança
• Feedback na plataforma
• Fale conosco

Quem já usa aprova! Confira o que alguns colaboradores dizem sobre a plataforma.

Lucelia dos Santos, Vendedora Sênior
“Achei a ferramenta fácil de acessar e responder. Foi muito importante fazer uma autoavaliação, identificar meus pontos de melhoria e traçar o caminho para o próximo passo.”

Eduarda Tavares, Técnica de Processos Críticos
“O que mais me chamou atenção foi como os Princípios KOF foram incorporados, promovendo segurança psicológica, mentalidade de crescimento e valorização das pessoas. A plataforma facilitou muito o processo de avaliação e feedback do meu gestor.”

Josiani Galhardo, Supervisora de Merchandising
“A plataforma é autodidata e permite que cada colaborador visualize sua autoavaliação e áreas de desenvolvimento. O Carreira em Ação aproximou os colaboradores e melhorou muito nossa experiência.”

Juntos, seguimos promovendo uma mentalidade de crescimento e alavancando tecnologia e inovação.