Lideranças apresentam resultados, avanços estratégicos e prioridades que vão orientar o negócio ao longo dos próximos meses
O primeiro All-Hands Meeting Brasil do ano aconteceu na última terça-feira (20), trazendo alguns dos principais resultados de 2025, além das expectativas e prioridades estratégicas para 2026. Acompanhe abaixo os principais tópicos abordados durante o evento!
Zero açúcar e energéticos seguem com relevância
A abertura do encontro ficou por conta de Eduardo Pereyra, Diretor-Geral da Divisão Brasil, que destacou o pilar “Crescer o negócio da vida toda”. Entre os principais pontos, esteve o avanço do portfólio de produtos zero açúcar, impulsionado especialmente por Coca-Cola e Sprite.
Outro destaque foi para a categoria de energéticos. A Monster Energy registrou crescimento de dois dígitos, reforçando a relevância da marca dentro da estratégia do negócio.
Eduardo Pereyra, Diretor-Geral da Divisão Brasil
Participação de mercado em crescimento
Na sequência, Luiz Mattos, Diretor de Marketing, apresentou os números de share — participação de mercado —, que mostram crescimento nas principais categorias:
- NARTDs: bebidas não alcoólicas prontas para consumo;
- CSDs: refrigerantes;
- NCBs: sucos, isotônicos e energéticos;
- Água (Crystal);
- Isotônicos (Powerade);
- Energéticos (Monster Energy).
No segmento de cervejas, o avanço ocorreu principalmente no mercado premium, impulsionado por Therezópolis, Eisenbahn e pela chegada da Cerpa ao portfólio.
Luiz Mattos, Diretor de Marketing
Juntos+ mantém ritmo de expansão
O crescimento do Juntos+ foi destaque na apresentação de Rodolfo Ribas, Diretor de Serviços a Vendas. No final de 2025, a plataforma contabilizou 498 mil clientes, um aumento de 18 mil em relação ao ano anterior. O Programa de Lealdade também manteve trajetória positiva, alcançando 231 mil clientes.
Rodolfo Ribas, Diretor de Serviços a Vendas
Cultura KOF BR traduzida em ações e resultados
Gabriela Meier, Gerente Talento & Cultura, apresentou indicadores que refletem a aplicação dos Princípios KOF no dia a dia. Entre os mais reconhecidos pelos colaboradores estão Entregar Resultados e Fazer a Coisa Certa.
Além disso, ao longo de 2025, tivemos:
- 4 dinâmicas culturais;
- Definição das prioridades de Clima, com foco em saúde mental, habilitadores (melhorias em infraestrutura) e desenvolvimento da liderança;
- Mais de 6 mil ações de reconhecimento.
Para saber mais, acesse a nossa página de Cultura clicando aqui.
Gabriela Meier, Gerente de Talento & Cultura
Operação e sustentabilidade caminham lado a lado
Durante sua apresentação, Mario Schafaschek, Diretor de Supply Chain, relembrou entregas importantes realizadas em 2025, como a implantação de cinco novas linhas de produção e a retomada total da fábrica de Porto Alegre (RS).
Entre os investimentos operacionais, destacam-se:
- Linhas de retornáveis em Jundiaí (SP) e Maringá (PR);
- Linha de água em Bauru (SP);
- Duas linhas de PET em Mogi das Cruzes (SP).
No campo da sustentabilidade, os resultados também foram expressivos: 54% do PET colocado no mercado foi coletado e destinado à sustentaPET, o que representa mais da metade do plástico produzido.
E a segurança hídrica segue como prioridade. O diretor ressaltou que as unidades de Bauru e Jundiaí integram o Programa de Neutralidade Hídrica, garantindo que as operações não impactem a disponibilidade de água para as comunidades locais.
Mario Schafaschek, Diretor de Supply Chain
Diversidade, equidade e inclusão como estratégia
Fabiana de Oliveira, Diretora de Jurídico e Assuntos Corporativos, e Gabriela Meier apresentaram indicadores que reforçam o avanço das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I).
Entre os destaques:
- 32% de mulheres em posições de liderança;
- 5% de colaboradores com deficiência no quadro total.
E tem mais: nossa companhia também foi reconhecida pelo Top Employers Institute e recebeu uma certificação internacional baseada em dados que avalia mais de 250 práticas de recursos humanos ao longo da jornada do colaborador. Clique aqui para entender os detalhes dessa novidade.
Fabiana de Oliveira, Diretora de Jurídico e Assuntos Corporativos
O que vem pela frente
Para 2026, a expectativa é continuar avançando nas mesmas prioridades estratégicas: NARTD com Coca-Cola, embalagens de consumo individual, Sprite, energéticos e isotônicos.
O portfólio multicategorias, as cervejas premium e a plataforma Juntos+ também estão entre as prioridades do ano. Vale mencionar que um dos grandes destaques será a Copa do Mundo, que deve impulsionar nossas marcas, sobretudo Coca-Cola, uma das patrocinadoras oficiais do grande evento.
Segurança sempre em primeiro lugar
Encerrando o encontro, Eduardo Pereyra reforçou uma mensagem essencial: a segurança vem antes de qualquer resultado. Por aqui, nenhuma meta é mais importante do que voltar para casa em segurança e com integridade física.
Nesse contexto, ressaltamos o uso do ROQSE (Registro de Ocorrência): sempre que você identificar algo fora dos padrões de segurança, qualidade ou meio ambiente, registre. Essa atitude permite ações preventivas e fortalece nossa cultura de cuidado. Acesse a plataforma clicando aqui. Dica: salve o link no celular para acesso rápido.
Contamos com a sua colaboração e o seu compromisso para fazermos de 2026 um ano de sucesso, bons resultados e zero acidente.
Fique ligado: a KOF News da próxima segunda, dia 2/2, vem com as respostas das perguntas enviadas durante o evento.
