O que muda na lei
A jornada de trabalho no Brasil está passando por uma transformação. Com a recente alteração constitucional que encerra a escala 6×1, nossa empresa já deu início aos planejamentos e análises operacionais para implementar a transição de forma responsável, estruturada e segura para todos os nossos colaboradores.
Sabemos que um tema dessa relevância gera expectativas e dúvidas no dia a dia. Por isso, alinhados aos Princípios de Valorizar Nossas Pessoas, Fazer a Coisa Certa e Estimular Segurança Psicológica, compartilhamos as primeiras diretrizes oficiais sobre o que está previsto na legislação e como o nosso negócio está se preparando.
O que muda na lei e como fica a transição
A mudança constitucional estabelece novas diretrizes para o limite semanal de trabalho e o descanso remunerado, com prazos de adaptação escalonados.
- Jornada semanal: a transição prevê uma etapa intermediária com teto de 42 horas semanais a partir de 16/12/2026, atingindo o limite definitivo de 40 horas semanais a partir de 16/12/2027 (anteriormente de até 44h).
- Descanso semanal remunerado: passa a ser de 2 dias (um preferencialmente aos domingos), a partir de 16/12/2026.
- Salários 100% preservados: 0% de redução salarial para contratos de trabalho em curso e pisos salariais.
Como a KOF BR está atuando
A prioridade da nossa liderança neste momento é a execução e o desenho dos novos modelos de trabalho. Como operamos com diferentes modelos de rotina em fábricas, centros de distribuição, rotas comerciais e áreas administrativas, a adequação exige planejamento detalhado.
Análise jurídica de casos específicos
Temas que ainda exigem interpretação estão sendo avaliados juridicamente caso a caso para garantir conformidade e segurança a todos.
Construção transparente e contínua
Esta é apenas a primeira de uma série de matérias que realizaremos sobre o tema. Nas próximas semanas, divulgaremos novas informações detalhadas.
Seguimos juntos, construindo o futuro do nosso negócio com foco em nossas pessoas, excelência operacional e transparência.
