Conheça nossas oportunidades no Job Posting

Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

• Assistente Faturamento – Blumenau – 26.10
• Coordenador(a) De Projetos De Compras – Jurubatuba – 29.10

COMERCIAL 

• Analista Execução Comercial SR – Jurubatuba – 29.10
• Coordenador(a) Vendas Da – 30.10
• Executivo(a) De Contas PL – Jurubatuba – 26.10
• Gerente Vendas On Premise JR – Curitiba – 30.10
• Promotor(a) Volante – Sumaré – 29.10
• Promotor(a) Volante – Sumaré – 29.10
• Vendedor JR – Blumenau – 29.10
• Vendedor PL – Substituição Temporária – Sumaré – 29.10
• Vendedor SR – Substituição Temporária – Sumaré – 29.10

JURÍDICO 

• Advogado Consultivo PL – Jurubatuba – 26.10

MARKETING 

• Analista PL de Marketing Lançamentos – Jurubatuba – 16.10

PLANEJAMENTO DE MERCADO 

• Analista de Planejamento de Demanda PL – Jurubatuba – 26.10

• Coordenador(a) de Planejamento Estratégico – Suporte à Gestão – Jurubatuba – 28.10

RECURSOS HUMANOS 

• Analista de Centro de Serviço RH PL / Jornada – Jurubatuba Trianon – 27.10
• Analista de Inclusão E Diversidade SR – Jurubatuba – 28.10
• Coordenador(a) BP RH / Vendas – Curitiba – 27.10
• Coordenador(a) BP RH / Vendas – São Paulo Metrópole – 27.10
• Coordenador(a) BP RH Corporativo (Diretorias A&F / Jurídico / Auditoria / KFS) – Jurubatuba – 27.10
• Coordenador(a) BP RH Vendas / Key Account – São Paulo Metrópole – 27.10
• Coordenador(a) Centro Serviços RH / Rescisão E Movimentação – Jurubatuba – 30.10

• Analista de Sustentabilidade (ESG) PL – Itabirito – 23.10

SUPPLY CHAIN 

• Analista Confiabilidade SR – Belo Horizonte – 30.10
• Analista Materiais JR – Maringá Planta – 27.10
• Analista Planejamento Abastecimento PL – Curitiba – 30.10
• Analista Processos Críticos PL – Marília Planta – 30.10
• Almoxarife – Planta Jundiaí – 27.10
• Almoxarife – Planta Mogi Das Cruzes – 29.10
• Assistente De Distribuição – CD Mogi – 29.10
• Assistente Distribuição – Osasco – 29.10
• Conferente – Santos – 28.10
• Coordenador De Processos Críticos – Porto Alegre – 26.10
• Coordenador Programação Manutenção Frota E Predial – Jundiaí – 30.10
• Estoquista – Itabirito/Mg – 26.10
• Estoquista – Santa Maria – 26.10
• Gerente De Modelos De Distribuição JR – Porto Alegre – 30.10
• Gerente Modelo Operativo Armazem JR – Jurubatuba – 26.10
• Gerente Modelos Armazéns JR – 27.10
• Gerente Operações JR – Planta Mogi Das Cruzes – 27.10
• Gerente Processos Críticos JR – Planta Porto Alegre – 26.10
• Motorista Instalador – Santa Maria – 26.10
• Motorista Manobrista – Sumaré – 30.10
• Operador De Empilhadeira – Bauru – 29.10
• Operador(a) De Empilhadeira – Aparecida – 28.10
• Supervisor(a) Operações – 30.10

Fique por dentro:

• Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
• Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
• Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
• Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.

Escolaridade:

• Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
• Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo. 
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo. 

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções. 
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento). 

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
• Não ter conflito de interesses com a área futura.
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.