Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Coordenador Administração e Finanças (Experiência Crítica) – Itaim Paulista – 02.10
COMERCIAL
- Analista de Customer Success SR – Jurubatuba – 02.10
- Analista Execução Comercial SR (Experiência Crítica) – Porto Alegre – 01.10
- Coordenador Vendas Tradicional PL – Joinville – 01.10
- Coordenador Vendas Tradicional PL – Joinville – 01.10
- Coordenador Vendas Tradicional SR – Blumenau – 01.10
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Porto Alegre – 30.09
- Gerente Vendas Tradicional – Farroupilha – 29.09
- Promotor(a) Volante – Francisco Beltrão – 02.10
- Promotor(a) Volante – Guarapuava – 02.10
- Promotor(a) Volante – Sumaré – 01.10
- Vendedor PL – Campo Grande – 01.10
- Vendedor(a) JR – João Monlevade – 30.09
- Vendedor(a) JR – Santa Rita do Sapucaí – 30.09
- Vendedor(a) JR – Santo Ângelo – 01.10
- Vendedor(a) JR (Banco De Talentos) – Cascavel – 30.09
- Vendedor(a) PL – Santa Rita do Sapucaí – 30.09
- Vendedor(a) PL (Banco De Talentos) – Cascavel – 30.09
RECURSOS HUMANOS
- Coordenador(a) BP RH Supply Chain – Sumaré – 02.10
- Coordenador(a) CSC RH (Atendimento / Medidas Disciplinares / Processos Trabalhistas) – Jurubatuba – 01.10
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – Passo Fundo – 01.10
- Ajudante Operacional – Passo Fundo – 01.10
- Analista de Logística Reversa PL – Planta Jundiaí – 02.10
- Analista Roteirização JR – Jurubatuba – 02.10
- Assistente Manutenção Predial – Curitiba Planta – 02.10
- Assistente Manutenção Predial – Planta Santa Maria – 30.09
- Conferente – Antonio Carlos – 02.10
- Coordenador(a) de Qualidade – Campo Grande – 30.09
- Coordenador(a) Distribuição – Osasco – 30.09
- Coordenador(a) Manufatura – Planta Itabirito – 30.09
- Motorista Entregador – Betim – 01.10
- Motorista Entregador – Maringá – 01.10
- Motorista Entregador(a) – Araucária – 28.09
- Operador(a) de Empilhadeira – Belo Horizonte – 30.09
- Operador(a) Empilhadeira – Blumenau – 02.10
- Operador(a) Máquina – Planta Antonio Carlos – 02.10
- Técnico Processos Críticos – Planta Itabirito – 30.09
- Técnico(a) Manutenção Mecânica JR – Planta Antonio Carlos – 02.10
- Técnico(a) Segurança Trabalho – Antonio Carlos – 02.10
- Xaropeiro(a) – Substituição Temporária – Planta Santa Maria – 01.10
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
