Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Controladoria JR – Jurubatuba – 14.08
- Analista Fiscal JR – Jurubatuba – 11.08
COMERCIAL
- Analista Contact Center PL – Jurubatuba – 13.08
- Analista Customer Experience & Insights SR – Jurubatuba – 10.08
- Analista Customer Service JR – Jurubatuba – 14.08
- Assistente Serviços Comerciais (Cadastro) – Jurubatuba – 14.08
- Coordenador(a) Informações Serviços A Vendas – Jurubatuba Operações – 10.08
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Blumenau – 12.08
- Coordenador(a) Vendas Tradicional SR – Mariana – 11.08
- Executivo(a) Contas PL – Jurubatuba – 10.08
- Promotor de Vendas – Rio Grande – 13.08
- Supervisor(a) Merchandising – Itaporã – 12.08
- Vendedor JR – Blumenau – 11.08
- Vendedor PL – Bragança E Região – 13.08
- Vendedor(a) PL – Banco de Talentos – São Paulo – 10.08
- Vendedor(a) PL On Premise – Curitiba – 10.08
JURÍDICO
- Advogado Contencioso PL – Jurubatuba – 10.08
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Manufatura PL – Planta Itabirito – 13.08
- Analista BP RH Supply Chain PL – Jurubatuba – 11.08
- Analista BP RH Supply Chain SR – Experiência Crítica – Betim – 14.08
- Analista SR de Informação de Talentos & Analytics – Jurubatuba – 10.08
- Analista SR Informações e Performance – Jurubatuba – 10.08
- Assistente Centro Serviços Rh – Jurubatuba – 14.08
- Coordenador Administração de Tempo / RH (Temporários) – Jurubatuba – 13.08
- Coordenador Administração de Terceiros / RH – Jurubatuba – 13.08
- Coordenador(a) de Cultura & Clima – Jurubatuba – 11.08
- Experiência Crítica – Coordenador BP RH Corporativo – Jurubatuba – 10.08
- Gerente de Educação JR – Jurubatuba – 10.08
SUPPLY CHAIN
- Analista Materiais JR – Planta Jundiaí – 10.08
- Assistente Administrativo – Planta Mogi Das Cruzes – 11.08
- Estoquista – Maringá – 10.08
- Experiência Crítica – Coordenador(a) Distribuição – Betim – 13.08
- Gerente de Distribuição e Operações – Regente Feijó – 10.08
- Motorista Entregador(a) – Osasco – 11.08
- Motorista Entregador(a)-Campo Largo – Araucária – 10.08
- Motorista Manobrista – Campo Grande – 14.08
- Operador de Empilhadeira – Betim – 13.08
- Operador(a) de Máquina – Marilia Planta – 10.08
- Supervisor(a) de Operações – Itaim Paulista – 10.08
- Supervisor(a) Distribuição e Operações – Medianeira – 13.08
- Técnica de Segurança do Trabalho – Itaim Paulista – 12.08
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Afirmativa PCD – Analista Governança TI JR – Jurubatuba – 10.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
