Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Almoxarife – Planta Santa Maria – 03.08
COMERCIAL
- Analista Execução Comercial KA PL – Jurubatuba Operações – 03.08
- Assistente Customer Service – Porto Alegre – 06.08
- Banco de Talentos | Vendedor(a) JR – Marília – 03.08
- Banco de Talentos | Vendedor(a) PL – Mogi Bodega – 03.08
- Coordenador(a) de Vendas Tradicional PL-Porto Alegre – 03.08
- Promotor(a) Volante – CD ABC – 04.08
- Vendedor(a) JR – Atibaia e Região – 05.08
- Vendedor(a) JR – Bauru – 05.08
- Vendedor(a) JR – Blumenau – 04.08
- Vendedor(a) JR – Ipiranga – 10.08
- Vendedor(a) PL – Cambé – 06.08
- Vendedor(a) PL – Ipiranga – 10.08
MARKETING
- Analista Categorias PL – Jurubatuba – 07.08
RECURSOS HUMANOS
- Experiência Crítica | Especialista Treinamento Comercial – Porto Alegre – 05.08
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – Armazém – Curitiba – 06.08
- Ajudante Operacional – PCD – Santos – 03.08
- Analista Gestão Transportes SR – Planta Jundiaí – 04.08
- Assistente Ativos de Mercado – Sumaré – 04.08
- Assistente de Operações – Ibitinga – 03.08
- Assistente Distribuição – Araçatuba – 06.08
- Coordenador(a) Manutenção – Planta MS – 06.08
- Desenvolvedor Sustentapet – Jurubatuba – 05.08
- Gerente de Operações JR – Osasco – 03.08
- Motorista Entregador(a) – Araucária – 06.08
- Motorista Entregador(a) 1 – Itaim Paulista – 06.08
- Motorista Manobrista – Maringá – 03.08
- Operador(a) Empilhadeira Manobrista – Três Lagoas – 03.08
- Programador Manutenção Manufatura JR – Planta Jundiaí – 03.08 (item duplicado mantido)
- Programador Manutenção Manufatura JR – Planta Jundiaí – 03.08 (item duplicado mantido)
- Técnico De Segurança do Trabalho – Araçatuba – 07.08
- Técnico(a) Segurança Trabalho – Maringá Planta – 03.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
