Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista de Administração e Finanças JR – Planta Itabirito/MG – 22.7
- Analista de Enlace Operativo PL – Planta Mogi das Cruzes/SP – 20.7
- Analista de Gestão de Riscos e Controles PL – Jurubatuba Corporativo – 20.7
- Assistente Administrativo – Planta Jundiaí/SP – 24.7
COMERCIAL
- Coordenador de Desenvolvimento Comercial – Jurubatuba Corporativo – 21.7
- Coordenador de Distribuidores – Jurubatuba – 20.7
- Coordenador de Vendas Tradicional JR – Chapecó/SC – 23.7
- Promotor – Itajubá/MG – 20.7
- Supervisor de Merchandising – Cambé/PR – 20.7
- Supervisor de Merchandising – Igrejinha/RS – 23.7
- Supervisor de Merchandising – Jurubatuba Operações – 21.7
- Supervisor de Merchandising – Porto Alegre/RS – 23.7
- Vendedor PL – Blumenau/SC – 22.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Cambé/PR – 20.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Maringá/PR – 20.7
- Vendedor JR – CD Novo Mundo – 20.7
- Vendedor JR – Porto Alegre/RS – 20.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Foz do Iguaçu/PR – 23.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Laranjeiras do Sul/PR – 23.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Pato Branco/PR – 23.7
- Vendedor JR – Banco de Talentos – Toledo/PR – 23.7
MARKETING
- Analista de Marketing SR – Jurubatuba Corporativo – 20.7
- Analista de Categorias JR – Jurubatuba Corporativo – 21.7
PLANEJAMENTO DE MERCADO
-
Analista de RGM & Analytics JR – Jurubatuba Corporativo – 21.7
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
-
Coordenador de Suporte à Gestão – Planta Jundiaí/SP – 20.7
RECURSOS HUMANOS
- Analista de Centro de Serviços RH SR / Folha de Pagamento – Jurubatuba Corporativo – 21.7
- Analista PL de Centro de Serviços RH – Encargos – Jurubatuba Corporativo – 23.7
- Gerente BP RH Vendas JR – Sumaré/SP – 21.7
SUPPLY CHAIN
- Analista de Monitoramento PL 1 – Jurubatuba – 22.7
- Analista de Segurança Viária PL – CD Antonio Carlos/SC – 22.7
- Assistente de Ativos de Mercado – Curitiba/PR – 23.7
- Assistente de Distribuição 1 – UO Ipiranga – 21.7
- Conferente (Área de Qualidade) – Planta Mogi das Cruzes/SP – 23.7
- Coordenador de Distribuição – Cascavel/PR – 21.7
- Coordenador de Confiabilidade – Planta Jundiaí/SP – 24.7
- Coordenador de Distribuição – Aparecida/MG – 20.7
- Coordenador de Segurança do Trabalho – Osasco/SP – 22.7
- Gerente de Embalagens JR – Planta Jundiaí/SP – 24.7
- Gerente de Modelos de Armazéns JR – Jurubatuba – 20.7
- Gerente de Operações JR – Belo Horizonte/MG – 20.7
- Mecânico de Manutenção de Equipamentos 1 – Aparecida/MG – 23.7
- Motorista Manobrista – Porto Alegre/RS – 20.7
- Programador de Manutenção de Manufatura PL 1 – Bauru/SP – 23.7
- Supervisor de Distribuição e Operações – Guarapuava/PR – 21.7
- Supervisor de Operações – Buffer Mogi das Cruzes/SP – 22.7
- Técnico de Manutenção Elétrica PL – Planta Mogi das Cruzes/SP – 23.7
- Técnico de Qualidade SR – Planta Jundiaí/SP – 23.7
- Técnico de Segurança do Trabalho – Planta Jundiaí/SP – 23.7
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
