Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Enlace Operativo Pl – Jurubatuba – 15.07
- Assistente Faturamento – Bauru – 15.07
- Gerente Administrativo Jr – Belo Horizonte – 15.07
COMERCIAL
- Analista de Execução Comercial Sr – Jurubatuba Operações – 20.07
- Coordenador(a) Desenvolvimento Comercial – Jurubatuba – 14.07
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr – Concentradora Jundiaí – 15.07
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Sr – São José – 16.07
- Executivo(a) de Contas Pl KA Nacionais (Honest Market) – Jurubatuba – 10.07
- Executivo(a) de Contas Sr – On Premise KA Nacionais (Experiência Crítica) – Jurubatuba – 14.07
- Gerente de Merchandising Jr – Cascavel – 16.07
- Promotor(a) Volante – Adm. Central – 16.07
- Promotor(a) Volante – Betim – 15.07
- Supervisor(a) de Merchandising – Bauru – 13.07
- Vendedor(a) Jr – CD Novo Mundo – 15.07
- Vendedor(a) Jr – Divinópolis – 15.07
- Vendedor(a) Jr – Limeira e Região (Banco de Talentos) – Sumaré – 13.07
- Vendedor(a) Jr – Osvaldo Cruz – 15.07
- Vendedor(a) Jr – Sete Lagoas – 13.07
- Vendedor(a) Jr (Banco de Talentos) – Curitiba – 20.07
- Vendedor(a) Pl – Jundiaí e Região (Banco de Talentos) – Concentradora Jundiaí – 23.06
- Vendedor(a) Pl – São José do Rio Preto – 15.07
- Vendedor(a) Pl – Sete Lagoas – 13.07
MARKETING
- Analista Canais Sr – Cervejas e Alcoólicos – Jurubatuba – 15.07
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Coordenador(a) Marketing BI – Jurubatuba – 16.07
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Coordenador(a) de Suporte à Gestão – Planta Jundiaí – 20.07
RECURSOS HUMANOS
- Analista Recrutamento e Seleção SR – Jurubatuba – 17.07
- Analista Recrutamento e Seleção PL – Jurubatuba – 17.07
SUPPLY CHAIN
- Analista de Segurança de Alimentos Pl (Experiência Crítica) – Fábrica Santa Maria – 16.07
- Analista de Transportes Jr – Fábrica Jundiaí – 20.07
- Assistente de Distribuição – Sumaré – 15.07
- Auxiliar de Entregas – Osvaldo Cruz – 10.07
- Coordenador(a) de Distribuição – CD Novo Mundo – 20.07
- Coordenador(a) de Projetos de Capacidades de Armazém – Jurubatuba – 15.07
- Coordenador(a) de Recursos Energéticos – Fábrica Jundiaí – 15.07
- Gerente de Modelos de Armazéns Jr – Jurubatuba – 15.07
- Gerente de Manutenção Jr – Fábrica Maringá – 15.07
- Motorista Cross – Osvaldo Cruz – 06.07
- Programador(a) de Manutenção de Manufatura Pl 1 – Bauru – 17.07
- Supervisor(a) de Distribuição e Operações – Balneário Camboriú – 15.07
- Técnico(a) de Segurança – Fábrica Mogi das Cruzes – 20.07
- Técnico(a) de Manutenção Mecânica Pl – Fábrica Mogi das Cruzes – 17.07
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Especialista Service Delivery – Jurubatuba – 17.07
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
