Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
COMERCIAL
- Supervisor(a) de Merchandising – Passo Fundo – 06/07
- Supervisor(a) de Merchandising – Passo Fundo – 06/07
- Vendedor(a) Jr. – Jales / Fernandópolis / Votuporanga – 06/07
- Vendedor(a) Jr. – Juiz de Fora – 06/07
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – Farroupilha – 06/07
- Ajudante Operacional – Pelotas – 15/07
- Almoxarife – Araçatuba – 08/07
- Assistente de Distribuição – Jurubatuba Operações – 08/07
- Coordenador(a) de Manufatura – Planta MS – 10/07
- Coordenador(a) de Processos Críticos – Planta Jundiaí – 07/07
- Coordenador(a) de RH Supply Chain (Experiência Crítica) – Porto Real – 06/07
- Motorista Cross – Osvaldo Cruz – 07/07
- Motorista Entregador(a) – Araucária – 06/07
- Operador(a) de Empilhadeira – Planta Antônio Carlos – 06/07
- Operador(a) de Empilhadeira – CD ABC – 10/07
- Operador(a) de Máquina – Planta Mogi das Cruzes – 07/07
- Operador(a) de Sopro – Planta Mogi das Cruzes – 07/07
- Técnico(a) de Manutenção Mecânica Pl. – Campo Grande – 07/07
- Técnico(a) de Manutenção de Equipamentos – Porto Alegre – 06/07
- Técnico(a) de Manutenção de Equipamentos – Porto Alegre – 06/07
- Técnico(a) de Qualidade – Planta Itabirito – 07/08
- Técnico(a) de Qualidade – Campo Grande – 07/07
RECURSOS HUMANOS
- Assistente de Centro de Serviços de RH – Itaim Paulista – 06/07
- Assistente de Centro de Serviços de RH – Jurubatuba – 07/07
- Assistente de Centro de Serviços de RH – Novo Mundo – 06/07
- Coordenador(a) de Centro de Serviços de RH – Jurubatuba – 06/07
- Gerente de BP RH Corporativo Jr. (Experiência Crítica) – Jurubatuba – 06/07
MARKETING
- Pesquisador(a) – Porto Alegre – 09/07
- Coordenador(a) de Incentivos Comerciais Assets – Jurubatuba – 08/07
- Analista Jr. de Dados e Execução Digital – Jurubatuba – 06/07
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista de Administração e Finanças Jr. – São José do Rio Preto – 08/07
- Analista Fiscal Pleno (ICMS – IPI) – Jurubatuba – 06/07
- Analista de Gestão de Materiais Pl. – Jundiaí – 06/07
- Analista de Gestão de Materiais Pl. – Jundiaí – 06/07
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
