Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
COMERCIAL
- Analista Customer Service PL – Jurubatuba – 05/06
- Analista Execução Comercial KA JR – São José do Rio Preto – 01/06
- Assistente Administrativo (Monitoramento de Vendas) – Jurubatuba – 03/06
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – Ponta Grossa – 05/06
- Promotor(a) Volante (Banco de Talentos) – São José do Rio Preto – 01/06
- Vendedor(a) PL – Belo Horizonte – 04/06
SUPPLY CHAIN
- Analista de QSE COPACKER SR – Jundiaí – 02/06
- Analista de Projetos de Distribuição PL – Jurubatuba – 05/06
- Assistente de Faturamento (Experiência Crítica) – Pelotas – 08/06
- Assistente de Operações – Ipiranga – 04/06
- Conferente – Chapecó – 02/06
- Coordenador(a) de Manufatura – Jundiaí – 01/06
- Estoquista – Itabirito/MG – 05/06
- Gerente de Abastecimento Logístico – Belo Horizonte – 03/06
- Gerente de Engenharia JR – Jundiaí – 01/06
- Gerente de Engenharia JR – Curitiba – 01/06/2026
- Gerente de Distribuição e Operações – Osasco – 09/06
- Gerente de Programação de Manutenção JR – Jundiaí (Escritório Delta) – 05/06
- Motorista Entregador – Chapecó – 04/06
- Motorista Manobrista – Santa Maria – 03/06
- Operador(a) de Empilhadeira – Belo Horizonte – 03/06
- Operador(a) de Empilhadeira – Maringá – 04/06
- Operador(a) de Máquina – Maringá – 01/06
- Técnico de Manutenção Elétrica JR – Maringá – 04/06
- Técnico de Manutenção Elétrica JR – Planta Mogi das Cruzes – 05/06
- Técnico de Manutenção Mecânica JR – Planta Mogi das Cruzes – 05/06
- Técnico de Sopro PL – Planta Mogi das Cruzes – 05/06
- Técnico(a) de Processos Críticos – Planta Jundiaí – 01/06/2026
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho (Afirmativa Feminina) – Itaim Paulista – 02/05/2026
RECURSOS HUMANOS
-
Gerente BP RH Supply Chain JR – Porto Alegre – 08/06
MARKETING
- Executivo Brand Ambassadors (Experiência Crítica) – Santos – 03/06
- Pesquisador – Cambé – 03/06
- Pesquisador – Mogi Guaçu/Mogi Mirim – 02/06
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
-
Analista de Administração e Finanças SR – Jurubatuba – 03/06
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
