Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas! Lembramos que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência, mulher, pessoa negra, LGBTQIAP+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting desta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Administração e Finanças SR – Jurubatuba – 30.04
- Coordenador(a) Novas Categorias – Experiência Crítica – Jurubatuba – 28.04
COMERCIAL
- Assistente Customer Service – Jurubatuba – 30.04
- Executivo(a) de Contas (Experiência Crítica) – Cambé – 30.04
- Supervisor (a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 30.04
- Supervisor(a) Merchandising – Angra dos Reis – 29.04
- Vendedor(a) Jr – Belo Horizonte – 28.04
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Coordenador(a) Trade Novas Categorias – Experiência Crítica – Jurubatuba – 28.04
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Vendas PL – Santa Maria – 30.04
- Coordenador(a) de Processos Educacionais – Jurubatuba – 29.04
- Especialista Processos RH (R&S) – Jurubatuba – 30.04
SUPPLY CHAIN
- Analista Análises Financeiras Jr – Jurubatuba – 28.04
- Analista Automação SR-Planta Jundiaí – 27.04
- Analista de Planejamento de Materiais SR (Experiência Crítica) – Jundiaí (Escritório Delta) – 04.05
- Analista Planejamento Produção Jr – Jundiaí (Escritório Delta) – 30.04
- Assistente De Distribuição – Farroupilha – 27.04
- Auxiliar Entregas – Cambé – 30.04
- Auxiliar Entregas – Itaporã/MS – 01.05
- Conferente – Farroupilha – 27.04Conferente – Guaratinguetá – 30.04
- Coordenador (a) Distribuição-Sumaré – 29.04
- Coordenador(a) de Manufatura (ADM) – Fountain Bauru – 28.04
- Coordenador(a) Operações – São José Do Rio Preto – 01.05
- Coordenador(a) Processos Críticos – Planta Jundiaí – 29.04
- Coordenador(a) Segurança do Trabalho – Planta Jundiaí – 27.04
- Gerente Processos Críticos – Marília Planta – 27.04
- Supervisor(a) Operações – Santa Maria/RS – 27.04
- Supervisor(a) Operações e Distribuição-Jaú – 27.04
- Técnico Processos Críticos – Maringá Planta – 29.04
- Técnico(a) Especialista Laboratório – Planta Jundiaí – 27.04
- Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Planta Jundiaí – 27.04
- Técnico(a) Manutenção Mecânica PL – Planta Jundiaí – 27.04
- Técnico(a) Processos Críticos – Planta Porto Alegre – 30.04
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura. A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
- Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
- Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais : ter no mínimo 6 meses na posição atual.
- Contribuidor Individual: ter no mínimo 1 ano na posição atual.
- Líder de Gente, Tático e Estratégico: ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.
Escolaridade:
- Posições Operacionais: de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior: podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
- Não ter conflito de interesses com a área futura.
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
