Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

  • Supervisor Administrativo – Supply Finance – Santa Maria – 14.04

COMERCIAL 

  • Executivo(a) Contas Key Account On Premise Hotelaria – Jurubatuba – 13.04
  • Supervisor (a) Merchandising – Jurubatuba Operações – 13.04
  • Supervisor(a) Merchandising – ABC – 17.04
  • Supervisor(a) Merchandising – São José dos Campos – 17.04
  • Vendedor JR – Betim/MG – 16.04
  • Vendedor(a) JR – Caraguatatuba – 16.04
  • Vendedor(a) SR – Caraguatatuba – 16.04
  • Vendedor(a) SR – Osasco – 16.04

RECURSOS HUMANOS 

  • Analista de Recursos Humanos JR-Jurubatuba – 14.04
  • Assistente Centro Serviços RH – Jurubatuba – 15.04
  • Experiência Crítica – Analista BP RH Vendas PL – Belo Horizonte/MG – 14.04
  • Experiência Crítica – Coordenador(a) BP RH Supply Chain – Itaim Paulista – 13.04
  • Gerente BP RH Corporativo – Jurubatuba – 13.04
  • Gerente BP RH Vendas – Jurubatuba – 13.04
  • Técnico De Enfermagem Do Trabalho – Porto Alegre – 17.04

SUPPLY CHAIN

  • Assistente Administrativo – Sumaré – 17.04
  • Assistente de Faturamento – UO Porto Alegre – 16.04
  • Conferente Líder – Porto Alegre – 16.04
  • Coordenador(a) de Manufatura – Fountain Bauru – 13.04
  • Coordenador(a) de SGI – Bauru – 14.04
  • Coordenador(a) Distribuição – Cambé UO – 15.04
  • Especialista Produtividade Manufatura – Planta Jundiaí – 13.04
  • Estoquista – Porto Alegre – 16.04
  • Experiência Critica Supervisor(a) de Distribuição – Ipatinga – 15.04
  • Experiência Crítica Analista Materiais JR – Jundiaí Escritório Delta – 14.04
  • Mini Bodega – Supervisor(a) de Distribuição e Operações – Belo Horizonte – 15.04
  • Motorista Entregadora (o) – Três Lagoas – 14.04
  • Operador(a) de Empilhadeira – Porto Alegre – 16.04
  • Supervisor(a) Operações e Distribuição – Ibitinga – 13.04
  • Supervisor(A) Operações E Distribuição – Bebedouro – 15.04
  • Técnico (a) Especialista Manufatura – Planta Antônio Carlos – 14.04
  • Técnico Processos Críticos – Itabirito – 14.04
  • Técnico(a) Segurança do Trabalho – CD Mogi das Cruzes – 17.04
  • Xaropeira (o) – Planta MS – 13.04

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

  • Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
  • Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
  • Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

  • Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
  • Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
  • Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

  • Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
  • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
  • Não ter conflito de interesses com a área futura
  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
  • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

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