Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Especialista Commercial Finance /Support – Jurubatuba – 26.03
COMERCIAL
- Analista Customer Service JR – Fast Food – Jurubatuba Corporativo – 26.03
- Analista Iniciativas Mercado JR – Jurubatuba Corporativo – 23.03
- Assistente Suporte Vendas – Francisco Beltrão – 23.03
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – GV Marília – 23.03
- Gerente Contas (GPA- Grupo Pão de Açúcar) – Jurubatuba – 24.03
- Promotor Volante – Blumenau – 27.03
- Promotor Volante – Novo Mundo – 25.03
- Supervisor(a) de Merchandising – Belo Horizonte – 23.03
- Vendedor(a) JR – Foz do Iguaçu – 23.03
- Vendedor(a) JR – Mariana/MG – 27.03
- Vendedor(a) JR – Porto Alegre/RS – 27.03
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Coordenador(a) Service Delivery – Jurubatuba – 23.03
RECURSOS HUMANOS
- Analista Recursos Humanos Sr – Jurubatuba – 24.03
- Especialista Treinamento Comercial – Porto Alegre/RS – 24.03
- Gerente BP RH Supply Chain JR (Experiência Crítica) – Planta Mogi das Cruzes – SP – 26.03
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Manutenção – Aparecida – 23.03
- Coordenador (a) Segurança do Trabalho – Itaim Paulista – 28.03
- Coordenador(a) Distribuição – Maringá UO – 23.03
- Experiência Crítica – Coordenador Administração Finanças – Passo Fundo – 23.03
- Gerente de Operações Jr – UO Aparecida – 23.03
- Gerente QSE Industrial JR – Marília Planta – 27.03
- Mecânico(a) Manutenção de Equipamentos – Aparecida – 27.03
- Operador de Empilhadeira – Cascavel – 25.03
- Técnica de Segurança do Trabalho – Afirmativa Mulher – Itaim Paulista – 28.03
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
