Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

  • Analista de Contas a Receber JR – Jurubatuba – 17.03
  • Especialista Pagamento de fretes – Jurubatuba – 19.03

COMERCIAL 

  • Assistente Customer Service – Jurubatuba – 17.03
  • Coordenador Vendas Tradicional – Novo Mundo – 16.03
  • Executivo(a) Contas PL – Jurubatuba Corporativo – 17.03
  • Vendedor PL – Santos/SP – 16.03
  • Vendedor(a) JR – Olimpia – 16.03
  • Vendedor(a) JR – Osasco – 16.03
  • Vendedor(a) JR – Santos/SP – 18.03
  • Vendedor(a) JR – CD Novo Mundo – 20.03
  • Vendedor(a) SR – Banco De Talentos – GV MS – 18.03

MARKETING 

  • Gerente Still Energia Performance JR – Experiência Crítica-São Paulo/SP – 17.03

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 

  • Coordenador de Escola Técnica – Paletizadoras – Jundiaí (Escritório Delta) – 17.03

RECURSOS HUMANOS

  • Analista ADM Terceiros e Temporários PL – Jurubatuba – 19.03
  • Coordenador de Folha & Rescisão (Foco em Processos e Automação) – São Paulo/SP – 16.03
  • Gerente Centro Serviços RH • CSC RH Atendimento – Jurubatuba – 18.03

SUPPLY CHAIN

  • Analista Transportes Jr – Jundiaí (Escritório Delta) – 16.03
  • Assistente Administrativo(a) – Marília Planta – 19.03
  • Assistente Operações – Planta Jundiaí – 19.03
  • Auxiliar de Entregas – Santo Ângelo/RS – 16.03
  • Conferente – Vera Cruz/RS – 17.03
  • Coordenador Manutenção Predial – Antonio Carlos – 17.03
  • Gerente De Manufatura Jr – Marilia Planta – 19.03
  • Motorista Entregador(a) – Campo Mourão/PR – 16.03
  • Motorista Entregador(a) – Laranjeiras do Sul – 16.03
  • Operador(a) LGV – Planta Jundiaí – 19.03
  • Programador Central de Manutenção Predial PL – Jundiaí (Escritório Delta) – 16.03
  • Supervisor(a) De Operações – Campo Grande/MS – 18.03
  • Supervisor(a) De Operações – Experiência Crítica – Campo Grande/MS – 19.03

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

  • Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
  • Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
  • Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

  • Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
  • Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
  • Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

  • Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
  • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
  • Não ter conflito de interesses com a área futura
  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
  • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

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