Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINAÇAS
- Analista de Contas a Receber PL – Jurubatuba Corporativo – 24.02
- Assistente de Faturamento – Concentradora Jundiaí – 18.02
COMERCIAL
- Analista Modelo de Vendas SR – Jurubatuba Corporativo – 19.02
- Coordenador(a) de Contas Tradicional SR – Jurubatuba Operações – 19.02
- Coordenador(a) de Vendas Tradicional JR – Jurubatuba Operações – 19.02
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Sumaré – 19.02
- Promotor (a) Volante – Jundiaí – 23.02
- Supervisor (a) Merchandising – Experiência Critica – Osasco – 23.02
- Vendedor (a) JR Tradicional – Criciúma – 23.02
- Vendedor (a) PL – Itaim – 18.02
- Vendedor JR – Balneário Camboriú – 24.02
- Vendedor SR – Campinas e Região – 19.02
MARKETING
- Analista de Marketing Jr – Jurubatuba Corporativo – 20.02
PLANEJAMENTO DE MERCADO
- Analista Indice e Execução SR – Jurubatuba Corporativo – 20.02
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Manutenção (ATM) – Porto Alegre – 23.02
- Coordenador Multipack – Osasco – 19.02
- Especialista/Técnico Especialista Manufatura – Osasco – 19.02
- Gerente Ativos Mercado Operativo JR – Jurubatuba Operações – 19.02
- Motorista Entregador – Bagé/RS – 18.02
- Operador Máquina III – Osasco – 19.02
- Programador de Manutenção Manufatura JR – Mogi Das Cruzes – 23.02
- Técnico(a) Manutenção Mecânica PL – Maringá Planta – 20.02
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Analista de BI e Analytics JR – Jurubatuba Corporativo – 20.02
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
