Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

  • Analista de Gestão de Riscos e Controles SR – Jurubatuba – 09.01

COMERCIAL 

  • Promotor(a) de Volante – Farroupilha/RS – 09.01
  • Supervisor (a) Merchandising – Mogi das Cruzes – 08.01
  • Vendedor(a) JR – São José dos Campos – 06.01

RECURSOS HUMANOS

  • Jurubatuba – Analista ADM Terceiros e Temporários PL – Jurubatuba – 09.01

SUPPLY CHAIN 

  • Analista de Projetos de Distribuição PL – Jurubatuba – 08.01
  • Auxiliar de entregas – UO Aparecida – 30.12
  • Coordenador(a) Manutenção – (Substituição Temporária) – Santa Maria/RS – 07.01
  • Estoquista (EXPERIÊNCIA CRÍTICA) – Betim – 07.01
  • Gerente de Engenharia JR – Porto Alegre – 09.01
  • Gerente Jr de Suporte à Gestão – Jurubatuba – 06.01
  • Operador (a) Manufatura 1 – Itabirito/MG – 08.01
  • Operador(a) de Empilhadeira – Substituição Temporária – Itabirito/MG – 06.01
  • Técnico (a) Manufatura – Itabirito/MG – 08.01
  • Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Curitiba Planta – 09.01
  • Técnico(a) Manutenção Elétrica PL – Curitiba Planta – 09.01
  • Técnico(a) Processos Críticos (TEMPORÁRIA) – Curitiba Planta – 09.01
  • Técnico(a) Segurança Trabalho – Itaporã – MS – 07.01
  • Técnico de Segurança do Trabalho – Novo BH – 07.01

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 

  • Analista de Digital Pleno – Jurubatuba – 09.01
  • Analista de Governança de TI Jr. – Financeiro – Jurubatuba – 09.01
  • Analista de Governança de TI Jr. – Processos – Jurubatuba – 09.01
  • Analista de Operações de Dados Pleno – Jurubatuba – 09.01
  • Analista de TI Jr. – RH – Jurubatuba – 09.01
  • Analista Infraestrutura Sr. – Workplace – Jurubatuba – 09.01
  • Analista Service Delivery Sr. – Jurubatuba – 09.01
  • Analista Solution Delivery Sr. – Jurubatuba – 09.01
  • Especialista Infraestrutura – Network – Jurubatuba – 09.01

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

  • Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
  • Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
  • Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

  • Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
  • Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
  • Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

  • Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
  • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
  • Não ter conflito de interesses com a área futura
  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
  • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

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