Job Posting

Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

Assistente de Faturamento (Substituição Temporária) – Fountain Bauru – 06.10
Assistente de Faturamento (Substituição Temporária) – Farroupilha – 06.10
Assistente de Faturamento – Aparecida – 06.10
Assistente de Faturamento – Passo Fundo – 09.10
Especialista de Projetos Tributários – Jurubatuba Corporativo – 06.10

COMERCIAL

Coordenador(a) de Vendas Tradicional PL- Ipiranga – 10.10
Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Porto Alegre – 06.10
Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – SJC – 06.10
Promotor(a) Volante – Caraguá – 06.10
Vendedor(a) JR – Banco de Talentos – GV Maringá – 08.10

SUPPLY CHAIN

Auxiliar Entregas Noturno – Banco De Talentos – Curitiba – 08.10
Coordenador (a) de Segurança do Trabalho – Planta Porto Alegre – 09.10
Coordenador (a) Processos Críticos – Planta Antônio Carlos – 09.10
Coordenador Multipack – Concentradora Jundiaí – 08.10
Coordenador(a) de Distribuição – Experiência Crítica – Ipiranga – 09.10
Coordenador(a) Manutenção – Planta Porto Alegre – 06.10
Coordenador(a) Segurança Trabalho – CD Mogi das Cruzes – 09.10
Especialista Modelos de Armazém – Porto Alegre – 07.10
Especialista Modelos de Armazém – Sumaré – 07.10
Mecânico(a) Manutenção Equipamentos – Porto Alegre – 06.10
Motorista Manobrista – CD Novo Mundo – 09.10
Técnico (a) Segurança do Trabalho – Planta Porto Alegre – 09.10
Técnico(a) de Segurança do Trabalho – Afirmativa Mulher – CD Novo Mundo – 07.10

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
• Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente