Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Coordenador(a) Desenvolvimento Comercial – Jurubatuba Corporativo – 21.07
- Vendedor (a) JR Tradicional – Criciúma/SC – 23.07
- Vendedor Junior On Premise – Balneário Camboriú/SC – 22.07
- Vendedor(a) JR Tradicional – Chapecó/SC – 23.07
- Vendedor(a) SR – Juiz de Fora/MG – 21.07
JURÍDICO
- Analista de ESG Sr. – Logística Reversa e Economia Circular – Jurubatuba Corporativo – 21.07
MARKETING
- Analista de Marketing Incentivos e Assets Jr. – Jurubatuba Corporativo – 22.07
- Analista Sênior Marketing – Programa de Lealdade – Jurubatuba Corporativo – 22.07
- Brand Ambassadors Prestige Accounts – Executivo (Experiência Critíca) – Jurubatuba Corporativo – 22.07
- Coordenador de Marketing – Negócios Digitais – Jurubatuba Corporativo – 22.07
- Coordenador de Projetos Estratégicos (Experiência Crítica) – Jurubatuba Corporativo – 23.07
- Coordenador(a) Marketing – Programa de Lealdade – Jurubatuba Corporativo – 22.07
- Pesquisador – Belo Horizonte/MG – 25.07
- Pesquisador – Divinópolis/MG – 25.07
- Pesquisador – Ipatinga/MG – 25.07
SUPPLY CHAIN
- Conferente – Vaga Afirmativa Para Mulheres – Guaratinguetá/SP – 22.07
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
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- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
