Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista Processo Informação SR – Jurubatuba – 19.06
COMERCIAL
- Analista Customer Service JR – Jurubatuba Corporativo – 20.06
- Analista Execução Comercial KA PL – Jurubatuba – 16.06
- Analista Plataformas B2B JR – Jurubatuba Corporativo – 17.06
- Coordenador (a) Vendas DA – Chapecó/SC – 16.06
- Coordenador(a) Vendas Tradicional JR – Uruguaiana – RS – 20.06
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr – Rota Noturna – Campo Grande/MS – 18.06
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Santa Maria/RS – 20.06
- Desenvolvedor (a) Comercial Alcoolicos – Ponta Grossa – 20.06
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – Porto Alegre/RS – 16.06
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoolicos – Sumaré – 17.06
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoolicos – Sumaré – 18.06
- Executivo(a) Contas SR – Canal Conveniência – Jurubatuba Corporativo – 17.06
- Vendedor(a) JR – Chuí/RS – 18.06
- Vendedor(a) Jr. – Campo Grande – MS – 19.06
- Vendedor(a) Jr. – Campo Grande – MS – 20.06
- Vendedor(a) Jr. – Dourados/MS – 20.06
- Vendedor(a) Junior – Sumaré – 16.06
- Vendedor(a) Pl On Premise – Sumaré – 18.06
- Vendedor(a) Pl. – CD ABC – 16.06
- Vendedor(a) Sr – CD ABC – 16.06
SUPPLY CHAIN
- Ajudante Operacional – Embu das Artes – 18.06
- Analista Administração e Finanças Jr – Mogi das Cruzes – 18.06
- Analista Administração e Finanças Jr – Porto Alegre/RS – 16.06
- Analista de Materiais PL – Jundiaí – 20.06
- Assistente Administrativo – Porto Alegre/RS – 23.06
- Assistente de distribuição – Embu das Artes – 20.06
- Assistente de distribuição – Jurubatuba Operações – 17.06
- Assistente de Faturamento (02 vagas) – Osaco – 18.06
- Conferente – Embu das Artes – 20.06
- Coordenador (a) Operações – Itabirito/MG – 19.06
- Coordenador(a) Distribuição – Embu das Artes – 20.06
- Estoquista – Embu das Artes – 20.06
- Gerente de Operações Jr. – Sumaré – 20.06
- Motorista Manobrista – Embu das Artes – 20.06
- Operador(a) de Empilhadeira – Embu das Artes – 20.06
- Supervisor(a) de Operações – Embu das Artes – 20.06
- Técnico de Qualidade (Microbiologia) – Itabirito/MG – 19.06
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho – Jurubatuba Operações – 17.06
- Técnico(a) Manutenção Elétrica Pl – Planta Jundiaí – 19.06
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Especialista de Core Systems – Network – Jurubatuba – 20.06
TRANSFORMAÇÃO
- Coordenador(a) Manufatura – Planta Jundiaí – 17.06
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
