Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Coordenador(a) Contas Tradicional SR – Ipiranga 19.03
- Coordenador(a) de Plataformas Digitais B2B – Jurubatuba Corporativo 17.03
- Coordenador(a) Trade (Experiência Crítica) – Sumaré 18.03
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – Jurubatuba Operações 19.03
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – Santos 19.03
- Desenvolvedor(a) Comercial de Novas Categorias 18.03
- Promotor(a) Volante – Porto Real 18.03
- Supervisor(a) Merchandising 21.03
- Vendedor(a) JR – Grande Porto Alegre 20.03
- Vendedor(a) JR – Sumaré 17.03
- Vendedor(a) JR – Sumaré 20.03
- Vendedor(a) OP PL – Sumaré 20.03
- Vendedor(a) PL – ABC 18.03
- Vendedor(a) PL – Jurubatuba Operações 18.03
- Vendedor(a) SR – Porto Alegre 21.03
MARKETING
- Pesquisador(a) – Florianópolis 17.03
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Almoxarife – Mogi das Cruzes 21.03
- Analista Administração e Finanças PL – Jurubatuba Corporativo 18.03
- Assistente Faturamento – Porto Alegre 18.03
JURIDÍCO
- Gerente ESG JR – Jurubatuba Corporativo 20.03
SUPPLY CHAIN
- Analista JR de Planejamento Logístico – Jundiaí 17.03
- Analista Segurança de Alimentos PL – Planta MS 18.03
- Coordenador(a) Planejamento Logístico Dados Mestre (Experiência Crítica) – Jundiaí 18.03
- Conferente – Betim 19.03
- Estoquista (Vaga Afirmativa para Mulheres) – Santos 19.03
- Gerente Operações JR – CD Novo Mundo 21.03
- Mecânico Manutenção Equipamentos – Antônio Carlos 17.03
- Motorista Manobrista – Santo Ângelo 21.03
- Supervisor(a) Operações – Mogi das Cruzes 20.03
- Técnico(a) Segurança do Trabalho – Osasco 18.03
- Técnico(a) Segurança do Trabalho – Santos 21.03
RECURSOS HUMANOS
- Analista Atração de Talentos JR – Jurubatuba Corporativo 18.03
- Analista BP de RH Supply Chain SR – Marília 20.03
- Analista Centro de Serviços PL (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência) – Jurubatuba Corporativo 20.03
- Analista Proteção Integral PL – Jurubatuba Corporativo 20.03
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
