Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista de Promoções Sr – Sumaré 02.12
- Analista Diretoria Comercial PL – Jurubatuba Corporativo 04.12
- Analista Execução Comercial JR – São José/ SC 05.12
- Analista Execução Comercial Ka Pl – Sumaré 02.12
- Analista Trade Investimento Comercial SR – Sumaré 02.12
- Gerente Trade Marketing Tradicional Jr – Experiência Crítica
- Supervisor(a) Merchandising – Experiência Crítica – Guaratinguetá 02.12
- Supervisor(a) Merchandising – Experiência Crítica – Bauru 02.12
- Vendedor JR – Blumenau 05.12
- Vendedor(a) JR – Bando de Talentos – Angra dos Reis 05.12
- Vendedor(a) JR – Bando de Talentos – Caraguatatuba 05.12
- Vendedor(a) JR – Bando de Talentos – Porto Real 05.12
- Vendedor(a) JR – Bando de Talentos – Santos 05.12
- Vendedor(a) JR – Joinville 05.12
- Vendedor(a) JR – Marília 04.12
- Vendedor(a) JR – Marilia/ Ibitinga 04.12
- Vendedor(a) JR – Osasco 05.12
- Vendedor(a) JR – São José dos Campos 03.12
- Vendedor(a) PL – CD ABC 05.12
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
- Analista de Fretes PL – Jurubatuba Corporativo 03.12
- Assistente Faturamento – Fountain/ Bauru 05.12
- Coordenador(a) de Administração e Finanças – Itaim Paulista 04.12
MARKETING
- Gerente Marketing – Jurubatuba Corporativo 05.12
SUPPLY CHAIN
- Assistente Administrativo – Planta Porto Alegre 02.12
- Coordenador(a) de Distribuição – Santa Maria 03.12
- Coordenador(a) de Manutenção – Planta MS 02.12
- Coordenador(a) Processos Críticos (ETE/ETA) – Planta Porto Alegre 04.12
- Gerente de QSE Jr – Copackers – Experiência Crítica – Jundiaí 05.12
- Motorista Manobrista – Ipiranga 03.12
- Operador(a) Empilhadeira – Maringá Planta 04.12
- Operador(a) III – Osasco 05.12
- Técnico (a) Processos Críticos – Planta Porto Alegre 02.12
- Técnico (a) Qualidade Externo – Planta Porto Alegre 02.12
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
