Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Executivo(a) de Contas – São José do Rio Preto 05.10
- Promotor (a) Volante – Osasco 03.10
- Supervisora Merchandising – Vaga afirmativa para Mulheres – Jurubatuba Operações 04.10
- Supervisor(a) Merchandising – Porto Alegre 05.10
- Supervisor(a) Merchandising – Betim 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Divinópolis 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Ipatinga 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Ipatinga (Governador Valadares) 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Ipatinga (Montes Claros) 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Mariana 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Porto Alegre 08.10
- Supervisor(a) Merchandising – Santa Rita do Sapucaí 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Sete Lagoas 03.10
- Supervisor(a) Merchandising – Três Corações 03.10
- Vendedor(a) JR – Sumaré 03.10
- Vendedora Jr – Vaga afirmativa para Mulheres – Jurubatuba Operações 04.10
RECURSOS HUMANOS
- Analista BP RH Pl – Jurubatuba Corporativo 04.10
- Analista BP RH Supply Chain Sr – Novo Mundo 07.10
- Analista Centro Serviços RH Sr – Jurubatuba Corporativo 04.10
AYF
- Analista Enlace Operativo Pl – Jurubatuba Corporativo 08.10
- Assistente Faturamento – Vaga Afirmativa Pessoa com Deficiência Aparecida/MG 06.10
- Coordenador (a) de Compras Copackers – Jurubatuba Corporativo 08.10
JURÍDICO
- Advogado Jr (vaga afirmativa para pessoas com deficiência) – Jurubatuba Corporativo 08.10
MARKETING
- Coordenador(a) Marketing – Porto Alegre 03.10
- Pesquisador(a) vaga afirmativa para pessoas com deficiência – Farroupilha 03.10
- Pesquisador(a) vaga afirmativa para pessoas com deficiência – Santa Maria 03.10
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Maringá 04.10
- Analista Capitalizaciones CDS JR – Jurubatuba 04.10
- Analista de Qualidade SR – Planta Jundiaí 03.10
- Coordenador(a) de Processos Críticos – Santa Maria 06.10
- Estoquista (Banco de Talentos) – Mogi Bodega 07.10
- Estoquista – João Monlevade 03.10
- Gerente de Operações Jr – Belo Horizonte 06.10
- Motorista Manobrista – Ipiranga 01.10
- Operador (a) Manufatura – Itabirito/ MG 03.10
- Operador(a) Manufatura – Itabirito 03.10
- Técnico (a) Manufatura – Planta Itabirito 03.10
- Técnico(a) Especialista LGV – Planta Jundiaí 07.10
- Técnico(a) Especialista Manufatura – Itabirito 03.10
- Técnico(a) Qualidade – Curitiba Planta 04.10
- Técnico(a) Segurança Trabalho – Chapecó 08.10
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
